Задание
12-13 стр.
Очень довольна и буду ещё у вас заказать всегда. Спасибо большое!
работа выполнена качественно, даже раньше обговоренного числа! спасибо!
Мне понравилось, преподаватель оценил на 6 из 10. Экзамен сдан
Работа выполнена отлично, большое спасибо автору!
Огромное спасибо!Сдала на 4))
В некоторых местах присутствует тавтология, но в целом реферат хороший
Все нормально, спасибо
Круто сделано
Спасибо большое за вашу работу.
Спасибо.
В настоящее время вопросы безработицы и модели рынка труда являются актуальными и вызывают большой интерес у специалистов по управлению персоналом. Реферат "Теории безработицы и модели рынка труда" представляет собой исследование основных теорий, понятий и моделей, связанных с данными проблемами.
В ходе работы будет рассмотрена классификация безработицы, ее основные причины и последствия для экономики и общества в целом. Также будет дан обзор различных моделей рынка труда, их особенностей и применимости в современных условиях.
Целью данного исследования является более глубокое понимание причин и механизмов возникновения безработицы, а также оценка эффективности различных моделей рынка труда. Полученные результаты позволят специалистам по управлению персоналом принимать обоснованные решения в сфере занятости и трудоустройства.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Особенности управления персоналом в органах государственного и муниципального управления
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Русские стереотипы поведения традиции ментальность
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Управление персоналом предприятий связи
Стоимость: 900 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Предмет управление персоналом в многонациональных корпорациях
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Лидерство в системе управления персоналом
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Диагностика систем управления реферат писать по главам из учебника
Стоимость: 1600 руб.
В управлении проектами, объектом повышенной важности выступают финансы, поскольку именно их наличие выступает в качестве необходимого условия для успешной реализации проектов. Следует отметить, что успешные и опытные менеджеры зачастую становятся своего рода бухгалтерами, у которых присутствует упр….
Читать дальшеВыделяют 3 этапа движения НМА в организации:НМА приобретаются за плату других организаций, создаются в самой организации, поступают как вклады в уставный капитал, существует безвозмездное поступление.При использовании НМА переносят свою стоимость на стоимость создаваемого продукта посредством начис….
Читать дальшеПодготовительный этап аудиторской проверки очень важен для координации и определения перечня вопросов к клиенту и понимания особенностей аудируемого объекта. Аудитору важно знать понимать тонкости всех этапов планирования проверки, нюансы правового обеспечения условий договора на проведение аудита,….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше