Задание
объем - 30 страниц<br /> размер шрифта - 14<br /> интервал между строками - полуторный<br /> нумерация страниц в правом нижнем углу. Титульный лист не нумеруется.
были непонятные моменты, автор с менеджером пошли на встречу, все решили, оценка за работу 5
Сделали во время и качественно)))
Всё хорошо работу приняли, спасибо
Спасибо за отлично выполненную работу. Все быстро и профессионально.
все класс ,работа выполнена быстро и очень качественно
Работа была выполнена в срок и качественно, претензий не имею.
Хорошая работа,выполнена в срок.
Спасибо большое! Все выполнили быстро, четко, в срок!
Получил за курсовую отлично. Огромное спасибо.
Спасибо за курсовой проект, быстрая реакция на дополнение. Доработали в этот же день.
В настоящее время в области менеджмента теория мотивации играет важную роль, поскольку понимание механизмов мотивации сотрудников позволяет эффективнее управлять персоналом и достигать поставленных целей. В рамках данной курсовой работы будет представлен анализ различных теорий мотивации и их классификации, а также исследованы области практического применения этих теорий в современном менеджменте.
Анализ исследований в данной сфере поможет понять, какие факторы мотивации оказывают наибольшее влияние на работников, а следовательно, помогут оптимизировать процессы управления персоналом. Данный курсовой проект представляет собой уникальную возможность для ознакомления с основными теориями и поиском практических применений в современном бизнесе.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальшеТермин "прогноз" происходит от греческого "prognosis" и обозначает предсказание, предвидение о развитии чего-либо, базирующееся на определенных данных.Прогнозирование представляет собой оценку, предсказание, предвидение будущего развития выбранного объекта исследования. Оно должно быть первоначальн….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальше
