Задание
дать полный обоснованный ответ: 1. Охарактеризуйте типы Центров ответственности 2. Какие риски, на Ваш взгляд, имеют превалирующее значение в деловой российской практике?3. Особенности реализации мер, направленных на восстановление платежеспособности предприятия. 4. Основные направления реструктуризации предприятия 5. В чем смысл концепции «совершенного предприятия»? 6. Назовите основные причины банкротства, типичны для большинства российских предприятий. 7. В чем состоит особенность промышленных холдингов? 8. Каким образом изменения в технологии и размере организации повлияли на руководство и власть в современных организациях? 9. Какие виды мотивирования применяются в современных организациях? 10. В чем вы видите содержание оперативного управления?
Благодарю за выполненную работу качественно и в срок. Работы сданы и приняты на отлично!
Контрольную работу у меня приняли, понравилось то, что на ее подготовку у меня ушло небольшое количество времени
КОНЦЕПЦИИ СОВРЕМЕННОГО ЕСТЕСТВОЗНАНИЯ Сам по себе предмет не сказать, что сложный, просто требует детального изучения и внимания. Необходимо было дать развернутые ответы на поставленные вопросы. Обратилась в Заочник за помощью. Ранее тоже обращалась. Преподаватель проверил, ошибок не нашел. Работа была выполнена в установленные сроки, быстро и качественно. Сама работа была грамотно оформлена, согласно методическим указаниям учебного заведения. Работа прошла проверку на уникальность. Спасибо за оперативность. Сервисом доволен. Большое вам спасибо за проделанную работу. Спасибо большое за помощь! Менеджер Татьяна Клевитская
Всё прекрасно сделали. Препад доволен. И даже правда подумал, что делала сама. Спасибо.
Автор большой молодец Работа выполнена в срок Качественно оформлена и все расписано Огромное спасибо
Спасибо автору за проделанную работу. Содержательно, все мои пожелания учтены. Отдельное спасибо менеджеру Шульгович Екатерине.
Приняли с первого раза
получила "Отлично"! В рецензии так и написано: " Отрицательных сторон нет."
Спасибо за работу автору и менеджеру.(хоть и благодарю с опозданием).Все мои замечания исправили в срок.Работа на пять.Буду и дальше работать с вами.
Спасибо большое!
В настоящей контрольной работе мы рассмотрим основные принципы и методы реструктуризации в сфере менеджмента. Реструктуризация - это сложный процесс изменений во внутренней структуре организации с целью повышения ее эффективности и конкурентоспособности.
Реструктуризация может быть вызвана различными факторами, как внутренними, так и внешними. Она может затрагивать различные аспекты организации, начиная от изменения организационной структуры до оптимизации бизнес-процессов.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Кадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеДля плодотворного совещания и его благоприятного исхода требуется его скрупулёзная подготовка. Важно понимать, что расходная часть совещания является пропорциональной количеству участвующих в нем и продолжительности по времени. Увы, затраты на совещания не являются очевидными, и поэтому далеко не в….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальше
