Задание
ВЫБРАТЬ ЛЮБУЮ КОНТРОЛЬНУЮ ИЗ 15! объем 13 стр.
Нужна была помощь по контрольной работе по высшей математике для 2 курса. Все время были замены, ничего толком не успел понять на парах. Искал, где дешево могут решить контрольную, лазил в телеграмме. Потом нашел сайт, помогли решить. Реально выглядело, что решал самостоятельно. Еще даже скидку получилось получить на сайте, это вообще круто) Я доволен, получил в итоге за семестр нормальную оценку.
Спасибо большое за работу , все в срок , все исправления были выполнены быстро , обращусь ещё ☺️ Спасибо за помощь
Прекрасное исполнение работы, никаких претензий не имею.
Были маленькие недочёты, но все приняли спасибо большое вам!
Очень интересная работа. Спасибо большое автору.
Выполнили очень быстро и чётко,очень нравится ваш сайт.Молодцы я с вами до конца!!!
все супер все понравилось
Работа выполнена в срок, оценена преподавателем положительно. Спасибо!
Работу приняли с первого раза, написано грамотно, тема разработана в полном объеме
вы крутая компания
Контрольная работа по теории организации в менеджменте - это академическое задание, которое поможет студенту углубить знания по данному предмету. Работа предполагает анализ основных теорий управления, структурирование иерархии в организации, изучение методов планирования и контроля процессов.
Подготовка контрольной работы по теории организации требует от студента не только теоретических знаний, но и умения анализировать и применять полученные знания на практике. Это задание позволит студенту продемонстрировать свое понимание основных принципов организации и управления, а также развить критическое мышление и аналитические навыки.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеБлагодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше
