Задание
Срочно выполнить курсовую работу по теории управления с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Работу выполнена в срок, приняли с первого раза. Спасибо :)
взглянула одним глазком пока что, ну работа выполнена достойна. еще не проверяла все нюансы, отправлю сейчас преподавателю на проверку. посмотрим какой он вынесет вердикт по работе.
как всегда на высшем уровне, ещё одна пятерка за курсач
В целом все прошло хорошо, со сроком чуть-чуть задержались
Спасибо огромное, пока бегло прочила, но все понравилось, буду с Вами продолжать работать!!!
Все вовремя и на высшем уровне
Работа выполнена быстро, правильно,
Работу выполнили хорошо !!!
Работа выполнена раньше срока. Преподаватель оценил работу на отлично. Буду ещё обращаться за помощью.
получил 5.работа на высоте)
В современной науке управления одной из ключевых областей является сравнение различных концепций управления, предложенных выдающимися учеными. В данной курсовой работе будет проведено сравнение концепций управления Урвика и Форда, а также их применение в современной практике управления организациями.
Теория управления Урвика базируется на концепции управления через контроль, где основным принципом является жесткий контроль за выполнением задач. Урвик предлагает строгую иерархию управления, где каждый уровень отчитывается перед вышестоящим, что обеспечивает эффективный контроль и координацию деятельности.
Теория управления Форда, напротив, основана на принципах децентрализации и доверия к сотрудникам. Форд предлагает делегирование полномочий и ответственности на рабочих, что способствует повышению мотивации и ответственности персонала.
В современных условиях все чаще можно наблюдать смешанный подход к управлению, где элементы концепций Урвика и Форда применяются в зависимости от специфики организации и ее целей. Важно уметь грамотно комбинировать различные подходы для достижения оптимальных результатов.
Таким образом, проведенное сравнение концепций Урвика и Форда позволяет выявить основные различия и сходства в подходах к управлению, а также определить их эффективность в различных условиях. Эта работа представляет собой важный аналитический инструмент для понимания современных тенденций в области управления организациями.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Княжеская власть как основа древнерусского государства
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Управленческая мотивация как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Анализ управления как процесса воздействия и взаимодействия
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Фордизм как система управления предприятием
Стоимость: 1000 руб.
Среди методов комплексного экономического анализа наиболее широкое распространение получил ряд приемов, которые можно условно представить в виде двух обособленных групп:Стоит рассмотреть подробнее наиболее значимые из этих методов.Метод сравнения представляет собой научную аналитическую методику, п….
Читать дальшеТочность, эффективность и объемность результатов напрямую связана с улучшением состояния бухгалтерского учета, отработанности систем регистрации с объектами основных средств, точности причисления объектов к учетным классификационным группам, правдивости инвентаризационных описей, глубины разработки….
Читать дальшеТаргетированная реклама — это реклама, направленная на узкий круг интернет-пользователей, которые соответствуют заданным параметрам. Таргетинг помогает сделать рекламу максимально эффективной за счет того, что сообщение показывается только потенциально заинтересованному кругу потребителей.Среди все….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальше
