Задание
Сделайте контрольную работу по менеджменту за 4 дня. Оформление не нужно.
Всё вовремя прислали,даже раньше положенного срока,спасибо за выполненную работу.
Работу еще не оценили, но хочу отдельно поблагодарить за подготовленный титульный лист
Все понравилось. Работа была выполнена качественно и оперативно.
Всё отлично, зачет получила! Большое спасибо автору и менеджеру!
Работу приняли, все хорошо
Заказ выполнен на совесть
Все сделано отлично и быстро , были коррекции но все быстро исправили. Буду обращаться еще!
Ваша команда спасла меня в очередной раз! Сдала на отлично работу и в срок. Хорошо, что вы есть) отдельное спасибо Анастасии Иванчук и менеджеру Лазарю Павлу.
Спасибо! Мне понравилось!
Я полностью все довольна! Спасибо большое!!
Трансформационное лидерство - это подход к управлению, который акцентируется на изменении и трансформации подчиненных путем вдохновения и мотивации. Этот стиль лидерства предполагает активное вовлечение сотрудников в процесс принятия решений, развития их навыков и достижения общих целей.
Тема "Трансформационное лидерство" актуальна в современном бизнесе, где ключевым является умение лидера вдохновлять и мотивировать команду к достижению поставленных целей. Успешное применение принципов трансформационного лидерства способно значительно повысить эффективность управления организацией и улучшить ее результаты.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В отечественных литературных источниках, как правило, изучение конфликта происходит в пределах следующих ключевых категорий:Структура есть составные части, из которых состоит конфликт, без них не представляется возможным его существование. К ним можно отнести:Субъектами называют ключевые элементы с….
Читать дальшеЛюбая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальше
