Задание
Реферат по менеджменту. Тема: Три модели Г. Минцберга сначала думаю, сначала вижу и сначала делаю. 2. Модель М. Вудса.. Срок выполнения: до 2018-04-13. Подробное описание задания в прикрепленном файле.
Первый вариант работы не устроил совершенно, поэтому пришлось всё автору переделывать. Но со второго раза вышло более, чем "отлично", при том, что делали ее один день. По итогу все требования были соблюдены, качество текста и уникальность — высокие. Работа менеджера оперативная. Большое спасибо!
Есть некоторые ошибки в словах, пунктуации, но в целом работа хорошая.
всё отлично, хорошая и быстрая работа
Работа выполнена на отлично! Зачтена без замечаний!
Спасибо Вам больше за работу!Сделали оперативно!Лучшие!❤️
Благодарю автора за оперативность,работа отправлена преподавателю.
Спасибо, работу приняли с первого раза. Но есть недочеты небольшие
Все просто супер!!!
Автор просто чудесный, выполнил заказ чудесно, работа прекрасно прошла проверку на антиплагиат и я такая счастливая Я самый счастливый в мире человек!
Принято,спасибо!
Представленный реферат представляет собой анализ трех моделей Г. Минцберга: "Сначала думаю, сначала вижу и сначала делаю". Также рассматривается модель М. Вудса в контексте управления бизнесом и процессами в организации.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше