Задание
План: Введение 1. Сущность трудового коллектива предприятия и его структура. 2. Формальные и неформальные группы и их влияние на образование трудового коллектива предприятия. 3. Социальная и психологическая структура трудового коллектива предприятия. 4. Лидерство как социально-психологическое явление и его влияние на деятельность трудового коллектива предприятия. Заключение Список литературы Наличие ссылок обязательно 20 листов
Качественная работа, вы полнеба в установлений срок, замечаний нет)
Быстро выполнили работу, работа выполнена на 100 баллов, спасибо
Спасибо! очень качественно сделано с хорошим объёмом текста.
Спасибо большое за задачу! Очень оперативно, быстро и качественно! И Менеждер всегда на связи, что очень важно
Огромное спасибо за вовремя подготовленную контрольную работу. Срок был крайне важен, не так важна была даже оценка. Очень нервничал преподаватель и просил сдать к определенной дате... Все выполнили в срок. Благодарю за ответственный подход к своей работе.
ВСЕ СУПЕР)
Принята работа все хорошо
Выполнено в срок, замечаний нет, приняли сразу)
все понравилось! Спасибо
Мне понравилось, спасибо. Обращусь обязательно еще раз.
Контрольная работа по менеджменту на тему "Трудовой коллектив предприятия как объект управления" представляет собой аналитическое исследование важной структурной единицы любого предприятия - трудового коллектива. В рамках данной работы рассматривается роль управления коллективом сотрудников в процессе достижения целей и задач организации.
Исследование данной темы позволит студентам углубить знания в области управления персоналом, понять механизмы формирования работоспособного и эффективного трудового коллектива, а также разработать рекомендации по оптимизации управленческих процессов на предприятии.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Организация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеПроблема по определению компетенций органов местного самоуправления - одна из основных для разработки нормативно-правовой базы местного самоуправления и упорядочения работы органов местной власти. Кроме того, эффективная работа всей публичной системы власти напрямую зависит от рационального разделе….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
