Задание
Контрольная работа по предмету 'Организация предпринимательской деятельности'. Тема: Трудовые ресурсы предприятия. Количество листов около 20.
Быстро и качественно. Работу приняли с первого раза. Сам не мог сделать из-за малого количество найденной мной информации. Но то количество информации которые было написано в контрольной, было более чем достаточно
Работу выполнили качественно. Менеджеры общительные, все делают так как нужно.
Спасибо, работа была выполнена хорошо. Все правильно сделано.
Работа была выполнена в срок и качественно. Зачет получен! Спасибо за работу!
Спасибо автору за отлично сделанную работу!
спасибо большое за помощь
Хороший сервис,сделали все качественно и в срок
Спасибо. Оценка отлично за все задания!
Огромное спасибо команде заочник. Работы качественные, в сроки, отдельное спасибо менеджеру Алине свою работу выполняет на 100%.
Умничка!Спасибо!
Данная контрольная работа посвящена исследованию трудовых ресурсов предприятия в контексте управления персоналом. В рамках данного исследования предполагается рассмотреть основные аспекты управления трудовыми ресурсами, их особенности и влияние на эффективность деятельности предприятия.
В ходе выполнения данной работы будут рассмотрены следующие аспекты:
В результате проведенного исследования студент сможет оценить влияние управления трудовыми ресурсами на общую эффективность работы предприятия. Контрольная работа "Трудовые ресурсы предприятия" представляет собой важный аналитический инструмент для изучения управленческих процессов в сфере персонала.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Процесс перехода национальной экономики Российской Федерации к рыночным отношениям, который сопровождается существенными структурными изменениями, повышением уровня значимости регионального экономического звена, а также иными факторами, в существенной мере повышает уровень значимости логистики, как….
Читать дальшеВ рамках данной статьи нами будет приведено несколько точек зрения на такие проявления фирменного стиля компании как одежда работников и манера одеваться, в целом.Существует мнение, которое гласит: «Если Вы желаете выглядеть достойным образом, прежде всего стоит оценить обстановку, в которой Вам ну….
Читать дальшеПонятие «организация» (от франц. языка «organisation, organiser» – «устраивать, создавать; объединить, сплотить; упорядочивать») определяется как строение чего-либо (в узком смысле менеджмента – это совокупность людей, групп, которые объединены для разрешения какой-нибудь проблемы, либо общественны….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше