Задание
Содержание работы: введение (1,5-2 стр. об актуальности темы; Основная часть (из 2-3 разделов, 1 раздел - сущность данной темы, 2 раздел - показатели эффективности или практическое применение, 3 раздел- методы совершенствования или современные тенденции применения) и Заключение. (выводы по каждому подразделу и общий вывод по всей работе, важность темы для современной жизни. Работа будет проверяться на плагиат.
Работа сделана в короткие сроки с прекрасным качеством. Что может быть ещё круче?)
Есть небольшие недочеты, но, в целом, всё супер и быстро!
Благодарю за вашу работу. Приняли все
супер выполнения задания идеальный исполнитель
Работа получила оценку "Отлично"
Хороший сервис,сделали все качественно и в срок
Все отлично
Ребята молодцы, как и сам автор , так и менеджер....Урегулировали все недостатки без каких - либо проблем. Огромное душевное спасибо (=
хорошая работа,исправили ошибки которые попросил преподаватель.
Заказывала контрольную. Выполнили быстро и качество. Замечаний у преподавателя не было.
Контрольная работа по теме "Цели и планы организации" является обязательной частью учебного процесса по направлению менеджмента. Работа направлена на изучение важных аспектов планирования и управления в организации, а также оценку компетенций студента в данной области.
Цель работы заключается в том, чтобы проверить понимание студентом основных принципов формулирования целей и планов деятельности организации, а также их роли в достижении успеха на предприятии.
В результате выполнения данной контрольной работы студент будет способен анализировать и формулировать цели и планы организации, а также предлагать практические мероприятия по их улучшению. Это необходимые навыки для успешной карьеры в сфере менеджмента.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Меры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….
Читать дальшеМиссией организации принято называть послание от организации к социуму, своего рода публичное заявление о смысле возникновения организации на свет и ее деятельности.Присутствие социально-значимых ценностей внутри деятельности организации дает возможность иногда увеличить показатели эффективности тр….
Читать дальшеОснову нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальше
