Задание
В работе: содержание, введение, заключение, список литературы. ДОРАБОТКА: Работу клиентке не зачли, сказали что это просто набор слов. Нужно исправить
Высший пилотаж! Огромное спасибо за помощь!
Все просто замечательно! Отлично!!!
Спасибо исполнителю, сделал качественно работу. Содержание, разрывы строк, нумерацию. Спасиб
Отлично проделанное задание!
В моём случае всё прошло гладко. Содержание работы, оформление и её структура соответствовали запрошенному изначально плану. У меня был очень строгий дедлайн, тут тоже не подвели и прислали работу за 1 день до оговоренной даты, поскольку я очень просила чем раньше тем лучше. Спасибо менеджеру Анастасии Иванчук!
Спасибо, очень качественная работа!
Хорошо но не отлично
Всё очень хорошо
Спасибо большое! Вы очень выручили!А главное вовремя и недорого)
Очень довольна выполненной работой. Большое спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеПроцессы стимулирования труда предполагают выработку механизма, в котором активные трудовые действия, которые приносят конкретные, заранее зафиксированные результаты, выступают в качестве достаточного условия удовлетворения социально обусловленных и важных потребностей работников, совместно с форми….
Читать дальшеНа протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеОпределение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….
Читать дальше
