Задание
Все исходные материалы есть рекомендации, кое что по теме. Причина обращения - не укладываюсь в сроки.
Приятно удивила весьма демократичная цена за качественно написанную работу. Причем тема у меня была совсем непростая. Сам даже не знал, как к ней подступиться. А оказывается, эту работу можно написать и за несколько дней.
Спасибо огромное, автору и менеджеру, всегда были на связи Защитилась на 4
Спасибо за работу , на сообщения отвечали быстро и поправляли работу в срок , сдала на 5!
Спасибо вам, что очень помогли в данной работе! Команда просто отличная и очень отзывчивые менеджеры особенно Спасибо Екатерине что очень помогла уложиться в срок)
Очень довольна. Всегда идут на встречу. Мне как инвалиду 1 группы было очень легко. Вы лучшие
Прошу передать автору мою благодарность. Все прошло успешно. Очень качественная работа. Спасибо :)
Диплом защитил, спасибо Вам огромное за помощь и поддержку! :)
Работа вышла достойной, но в процессе могут возникать от куратора претензии, которые надо исправить
Хочу поблагодарить менеджера Анну Процкую и конечно автора, выполнявшего мой заказ. Работа была выполнена просто прекрасно. Остался очень доволен
Спасибо большое за дипломную работу! В университете проверяли на антиплагиат, оказалось 99% оригинальности текста. Защитила на отлично. Спасибо за все сделанные работы за мои шесть лет обучения. Не знаю, что бы без вас делала. Желаю вам всего самого лучшего.
Дипломная работа посвящена изучению важного аспекта управления персоналом - удовлетворенности трудом и приверженности сотрудников в контексте мотивационной политики компании. Обеспечение высокой удовлетворенности сотрудников и их приверженности компании способствует повышению общего эффективности работы и достижению поставленных целей.
В ходе исследования данной проблематики будет проанализирована практика компании ооо ДКО Интернет магазин, выявлены основные факторы, влияющие на уровень удовлетворенности и приверженности персонала, а также предложены рекомендации по улучшению мотивационной политики компании.
Цель работы - выявить взаимосвязь между уровнем удовлетворенности сотрудников и их приверженностью компании с эффективностью работы организации и разработать практические рекомендации по совершенствованию мотивационной политики для достижения лучших результатов.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности управления персоналом в малом и среднем бизнесе управление персоналом
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Бизнесплан развлекательного центра аквапарка
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 6400 руб.
Менеджмент обладает общими и специфическими чертами не только в отношении управления, но и в отношении самого себя (рис.1). Общие черты отображают этап развития цивилизации, модель экономики, общественно-хозяйственные нужды управления, степень научно-технического прогресса и прочее. Стоит отметить,….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальшеВ качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеПроцесс контроля включает в себя несколько этапов:На первом этапе выявляются параметры функционирования и развития организации, необходимые для контролирования, и источники информации о них. Данные параметры имеют вид разных стандартов и нормативов, которые отражают заложенные в планы задачи. Речь ….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026
