Задание
Я проходил практику с 1 по 31 июля в компании 'АУДИТ УНИСЕРВИС' сайт компании http://www.cbsu.ru/ в приложении основное требование и два примерных отчета! объем 8-10 стр.
Лучшие из самых лучших!!! Практику помогли сделать на 5 баллов - чуть не стал профессором!
Все было выполнено раньше срока, и доработка выполнялась очень оперативно. Защита прошла на отлично!
Все сделано грамотно и профессионально. За работу получена оценка отлично!))
Работа сдана, никаких проблем не было. Спасибо большое!
все хорошо ,спасибо!
задание не сделано до конца хотя в задании было все указано,отправил преподавателю на проверку есть исправления.
Все замечательно!!! Спасибо огромное!)
Преподаватель поставил 82 балла, то есть пятерка) а еще оставил комментарий, что работа содержательная. Заказывала двойную проверку антиплагиата как минимум 75%, получилось 83%!!! и это не смотря на то, что половина работы состоит из цитат и выдержек из книг. В общем я в восторге!!!
Огромное спасибо автору и менеджеру за их труд. Практика была оценена на отлично!
Спасибо за помощь! работа отличная!
Отчёт по практике "Управленческая практика" является одной из ключевых составляющих студенческой работы в области менеджмента. Данный отчёт представляет собой аналитический обзор выполненной практики, включающий в себя описание проведенной деятельности, анализ проблем, выявленных в процессе работы, и предложения по их устранению.
Этот отчёт представляет собой результат практической деятельности студента в сфере менеджмента. В процессе выполнения данной работы студент анализировал конкретные ситуации из практической деятельности, применял теоретические знания в сфере менеджмента для решения поставленных задач и разрабатывал рекомендации по оптимизации управленческих процессов.
Важным аспектом отчёта является практическая значимость результатов, их применимость в реальной работе и потенциал для улучшения управленческих процессов в организации.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….
Читать дальшеОсмысление содержания института государственного управления имеет тесную связь с понятием "управление". Со стороны кибернетики, в рамках которой изучаются закономерности процессов управления во всех видах систем, управление — это переход объекта какой-либо системы в качественно новое состояние либо….
Читать дальшеОрганизационным изменением называют адаптацию (освоение) организацией новых идей либо форм поведения.Современные компании вынуждены перманентно подстраиваться к новым ситуациям, если они желают не только сохранить свое дело, но и достичь его процветания. Одним из самых мощных факторов, которые спос….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше
