Задание
писать по организации клиента, отчет предоставит годовой Содержательная часть состоит из введения, нескольких глав и заключения. Во введении: -обосновывается выбор темы; -определяется ее актуальность; -отмечается степень ее изученности; -формулируются цели, задачи исследования; -показывается его теоретическая и практическая значимость. Основная часть работы делится на главы, которые подразделяются на параграфы. Содержание их определяется темой и характером анализируемого материала. Во всех случаях в работе излагаются литературные источники, дается критический анализ взглядов ученых и практиков, отражается позиция автора работы. Автор вправе оценивать и положения действующего законодательства, высказывать предложения по его совершенствованию. Критические замечания и рекомендации автора при этом должны быть аргументированы. Оформление работа должна состоять из: -титульного листа; -содержания (оглавления); -введения; -основной части; -заключения; -списка использованных источников; -приложений (при необходимости). Требования к тексту: Текст работы следует печатать, соблюдая следующие размеры полей: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 25 мм. Объём печатного текста, выполненного через 1,5 интервала, 14 кеглем, Times New Roman, должен составлять 30-40 листов.
За курсовую работу я получила отличную оценку!!! Были доработки, но все было оперативно. Большое спасибо автору и моему менеджеру,которая всегда была на связи!
Всё просто отлично. Особая благодарность менеджеру Дарьи Хорельской.
Все хорошо, преподаватель поставил 5
Большое спасибо за помощь! Все защитил на отлично!
Спасибо большое, защитил я курсовую без замечаний! Работа выполнялась точно в срок , даже когда отправлял на доработку ! Ещё раз больше спасибо
Приняли работу, поставили оценку "хорошо".
Большое спасибо, вы, действительно супер! :)
Спасибо Вам большое, За курсовую работу поставили отлично! Айя
Спасибо! Все супер!
хорошо
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Глубинное интервью является самым популярным методом реализации качественного маркетингового исследования. В учебной литературе по маркетингу синонимичными терминами являются: Глубинное интервью — персональная беседа, которая имеет нечетко выраженную структуру. Беседу проводит интервьюер с человеко….
Читать дальшеПроцесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальшеМаркетинговая среда представляет собой сложную систему факторов, которые напрямую или косвенно влияют на успех маркетинговой стратегии фирмы. Эти факторы делятся на контролируемые и неконтролируемые, каждый из которых играет ключевую роль в определении маркетинговых возможностей и угроз. Понимание ….
Читать дальшеСтолыпинская аграрная реформа – это буржуазная реформа крестьянского надельного землевладения в России, которая отменяла выкупные платежи и давала возможность закрепить надельные земли в частную собственность..Данная реформа стала отметкой поворота аграрно-политического курса страны. При этом особо….
Читать дальше
