Дипломная работа по менеджменту: «Управление аттестацией персонала предприятияооо состояниенаправления совершенствованиякарьерный рост» заказ №166163

Дипломная работа по менеджменту:

«Управление аттестацией персонала предприятияооо состояниенаправления совершенствованиякарьерный рост»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Помогите сделать дипломную работу по менеджменту на тему Управление аттестацией персонала предприятияООО состояниенаправления совершенствованиякарьерный рост. Выполнить в соответствии с методическими рекомендациями в файле.

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по менеджменту: «Управление аттестацией персонала предприятияооо состояниенаправления совершенствованиякарьерный рост»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 166 163
  • Стоимость 12800 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 08.06.2011
Выполнено: 16.06.2011

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Менеджмент, на тему «Управление аттестацией персонала предприятияооо состояниенаправления совершенствованиякарьерный рост»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по менеджменту

Туризм
Вид работы:  Дипломная

Защита на отлично! Прекрасная дипломная работа, спасибо автору.

Аватар
Физкультура и спорт
Вид работы:  Дипломная

Мелкие недочеты, но хоккейные доспехи это сильно)

Аватар
Гостиничное дело
Вид работы:  Дипломная

Спасибо большое. Прекрасная дипломная работа: всё понятно и хорошо оформлено. Защита прошла на "отлично".

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Дипломная

Всегда на связи, работа выполнена хорошо, в соответствии с критериями.

Аватар
Право
Вид работы:  Дипломная

Качественная работа с учётом всех пожеланий заказчика

Аватар
Вид работы:  Дипломная

Понравилась работа менеджера Скиндер Марии. Не смотря на все сложности, она быстро и грамотно решала все вопросы. Спасибо огромное автору (последнему, который всё сделал чётко и довёл дело до конца за короткий срок)!

Аватар
Филология
Вид работы:  Дипломная

Работа выполнена очень добросовестно и качественно! Как результат – защита на «отлично». Спасибо автору в частности, а также всем, кто принял участие в организации нашего сотрудничества! С вами очень приятно работать!

Аватар
Литература зарубежная
Вид работы:  Дипломная

Спасибо автору!

Аватар
Электроснабжение
Вид работы:  Дипломная

Спасибо большое за работу! Защитил диплом на 5.

Аватар
Методика преподавания
Вид работы:  Дипломная

Спасибо вам большое!!!!Благодаря вам,я с лёгкостью защитила свой диплом на отлично!!!Работа была сделана в кротчайшие сроки за приемлемую стоимость!!!Спасибо огромное)

Аватар
Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Готовая дипломная работа

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях

Стоимость: 12800 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк

Стоимость: 6400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы

Стоимость: 8000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Формирование и распределение прибыли предприятия

Стоимость: 9600 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями

Стоимость: 8000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Алгоритм принятия управленческих решений

Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже:    Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….

Читать дальше
Организационные коммуникации

Весь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….

Читать дальше
Причины конфликтов

Выделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 -  Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….

Читать дальше
Теории мотивации сотрудников

Теории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Управление проектами. Тема 2. Инициация проекта. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Последовательность в иерархической структуре целей и задач (сверху вниз)
Варианты ответа:
  1. 1 Миссия
  2. 4 Оперативные задачи
  3. 2 Стратегическая цель
  4. 3 Тактические цели
Вопрос:
Цель проекта – это …
Варианты ответа:
  1. проекта в заданных условиях его выполнения
  2. получение прибыли
  3. причина существования проекта
  4. желаемый результат деятельности, достигаемый в итоге успешного осуществления
  5. направления и основные принципы осуществления проекта
Перейти к тесту
Тест по теме «Этика и культура управления. Тест для самопроверки. Вариант 1»
Вопрос:
… — личное влияние человека на коллектив, которое он приобретает своим трудом, профессиональными знаниями, организаторскими способностями, нововведениями, умением работать с людьми
Варианты ответа:
  1. руководство
  2. авторитет
  3. харизма
  4. внушение
Вопрос:
Статья Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», определяющая основные требования к служебному поведению гражданского служащего:
Варианты ответа:
  1. статья 2
  2. статья 18
  3. статья 20
  4. статья 15
Перейти к тесту