Задание
Хочу заказать у вас ответы на вопросы по предмету управлению персоналом. Выполнить в соответствии с методическими рекомендациями в файле.
В общем и целом, я довольна выполненной работой. Правда с первого раза автор не смог раскрыть задание полностью, но после доработки работа меня устроила. Менеджер быстро связалась, понятно донесла информацию, остались хорошие впечатления. Буду снова обращаться при необходимости!
Огромное спасибо! Работа на оценку "B" необходимо было сопровождать графиками, иллюстрациями,таблицами
Спасибо. Нравится скорость. Все объясняют доходчиво.
Работа выполнена раньше срока.Отлично.Большое спасибо.
Преподаватель принял работу без замечаний и оценил на высший балл.
Все здорово, благодарю за помощь))
Работа выполнена по требованиям
Спасибо за выполненный заказ!
Быстро и качественно
Хоть вышло и дороже, чем мне могли сделать, но работу приняли, сразу и это хорошо.
Управление человеческими ресурсами (УЧР) – это стратегический подход к управлению и развитию персонала организации, который позволяет эффективно использовать человеческий капитал для достижения целей бизнеса. Тест по УЧР имеет целью проверить знания студентов в данной области и оценить их способность анализировать, принимать решения и применять теоретические знания на практике.
Управление человеческими ресурсами – это многогранный процесс, который включает в себя планирование, найм, обучение, развитие, мотивацию и удержание персонала. В рамках данного предмета студенты изучают ключевые аспекты работы с персоналом в организации, а также методы оптимизации трудовых процессов и повышения производительности труда.
Тема работы предполагает анализ и подробное рассмотрение вопросов, связанных с управлением человеческими ресурсами. Студентам предлагается пройти тест, состоящий из 50 вопросов, которые покрывают основные аспекты теории и практики УЧР. Заказчик требует выполнить работу в соответствии с методическими рекомендациями, представленными в файле.
Тип: Ответы на вопросы
Предмет: Управление персоналом
Основы кадровой политики и кадрового планирования заказ
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Ответы на вопросы
Предмет: Управление персоналом
Кадровая стратегия современной организациитест вопроса
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Ответы на вопросы
Предмет: Управление персоналом
Итоговый тест по деловому общению
Стоимость: 400 руб.
представляет собой систему механизмов, инструментов и процедур, которые выполняются бухгалтерским аппаратом, руководством и специалистами предприятия.Техника бухучета связана с регистрацией, систематизацией, обработкой и обобщением сведений с помощью учетных регистров вручную и (или) посредством а….
Читать дальшеБюджет, который утвержден, организует и направляет деятельность организации. Составляя бюджет, необходимо использовать проверенные данные и качественную информацию. Бюджет выстраивается «снизу вверх» или наоборот.Первый вариант бюджетного составления — это, когда руководители низшего звена собирают….
Читать дальшеРоссийские компании в теории и практике используют внутренний и внешний аудит. Виды аудита классифицируются не только российским аудитом, но и зарубежным. Дадим определение внутреннему и внешнему аудиту. представляет собой неотъемлемый и важный элемент управленческого контроля, при этом некоторые т….
Читать дальшеОдним из объектов в бухгалтерском учете выступает имущество предприятия. Его нужно рассматривать как активы организации. Свое отражение они находят в разделе I «Основные средства». Жизнедеятельность организации строит свою хозяйственную деятельность, беря имущество за основу. – это материальные и н….
Читать дальше
