Курсовая работа по финансовому менеджменту: «Управление денежной наличностью» заказ № 203834

Курсовая работа по финансовому менеджменту:

«Управление денежной наличностью»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Тема 50. УПРАВЛЕНИЕ ДЕНЕЖНОЙ НАЛИЧНОСТЬЮ Содержание Введение 1.Ключевые мотивы формирования денежной наличности предприятия 2.Содержание политики управления денежной наличностью организации 2.1.Цели и методы управления денежными средствами 2.2.Анализ денежных средств 2.3.Способы ускорения инкассации денежной наличности 2.4.Организация контроля за денежными выплатами 2.5. Модели оптимизации остатка денежных средств 3. Совершенствование управления денежными средствами организаций в современ-ных условиях Заключение

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по финансовому менеджменту: «Управление денежной наличностью»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Финансовый менеджмент
  • Заявка номер 203 834
  • Стоимость 2400 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 22.12.2011
Выполнено: 04.01.2012

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Финансовый менеджмент, на тему «Управление денежной наличностью»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по финансовому менеджменту

Управление проектами
Вид работы:  Курсовая

Вы супер) Вы супер) Вы супер) Ладно, по подробнее..) Обратился, со мной моментально связались. Все объяснили, что да как, я оставил пожелания свои дополнительные. Все зафиксировали, учли и передали исполнителю. Автор сделал все в указанный срок, без каких либо задержек. Работу высоко оценили в учебном заведении. За что благодарен Насте куратору, которая организовала все выше перечисленное и в дальнейшем помогает в различных вопросах с учебой)

Аватар
Филология
Вид работы:  Курсовая

Большое спасибо, получила "отлично"! Преподаватель сказал, что цель сформирована некорректно, но я очень довольна.

Аватар
История государства и права
Вид работы:  Курсовая

Работа засчитана и высоко оценена преподавателем. Спасибо

Аватар
Международные отношения
Вид работы:  Курсовая

Хоть наш преподаватель и оценила работу на ХОРОШО, но мы остались довольны. Автору большое спасибо! Работа была выполнена даже раньше положенного срока. Что нужно было подкорректировать, очень оперативно исправлялось. СПАСИБО!

Аватар
Право
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое

Аватар
Менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Спасибо вам большое! Вы большие молодцы!!!

Аватар
Физкультура и спорт
Вид работы:  Курсовая

Помогли моему другу, спасибо большое))

Аватар
Чертежи в КОМПАС
Вид работы:  Курсовая

Хоть цена за работу у вас и выше , но вы не подвели и сделали работу довольно быстро , нежели ваши конкуренты

Аватар
Технология машиностроения
Вид работы:  Курсовая

один нормальный менеджер Олеся , у меня все.

Аватар
География
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое! Прекрасная работа. Качественно сделана, оригинальность работы и её составляющие очень грамотно подобраны. Осталась очень довольна))

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по финансовому менеджменту, который вы можете получить

«Управление денежной наличностью»

Вступление к курсовой работе "Управление денежной наличностью"

Тип студенческой работы: Курсовая работа

Курсовая работа "Управление денежной наличностью" является одной из наиболее актуальных и важных задач в области финансового менеджмента. В рамках данного исследования рассматриваются основные аспекты и стратегии эффективного управления денежными средствами в организации.

Предмет: Финансовый менеджмент

Финансовый менеджмент является обширной областью, включающей в себя управление финансовыми ресурсами, инвестициями, анализом финансовой отчётности, а также управлением рисками. В рамках данной курсовой работы особое внимание уделяется стратегиям оптимизации денежного потока и минимизации финансовых рисков.

Тема работы: Управление денежной наличностью

Основной целью данного исследования является анализ методов и инструментов управления денежными средствами в организации. В ходе работы будут рассмотрены основные принципы управления денежной наличностью, способы оптимизации кассовых операций, а также методы минимизации рисков при управлении денежными потоками.

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по финансовому менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Финансовый менеджмент

Мария взфэи финансовый менеджмент

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Финансовый менеджмент

Взфэидва варианта

Стоимость: 4000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Финансовый менеджмент

Требования читайте

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Финансовый менеджмент

Методы финансирования инвестиционных проектов

Стоимость: 2200 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Финансовый менеджмент

Все в прикрепленных данных

Стоимость: 3100 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Финансовый менеджмент

Коэффициентный метод финансового анализа предприятия на примере оао xxx

Стоимость: 3200 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Финансовый менеджмент

Анализ эффективности использования финансовых ресурсов предприятия

Стоимость: 5000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Финансовый менеджмент

Оценка рыночной и инвестиционной активности хозяйствующего субъекта конкретное предприятие

Стоимость: 3200 руб.

Теория по похожим предметам
Digital-маркетинг

Диджитал-маркетинг, от англ. digital marketing, буквально означает цифровой маркетинг. Включает в себя методы и инструменты, которые применяют цифровые информационные технологии для решения задач маркетинга. Относительно новое направление в области маркетинга, которое возникло благодаря появившейся….

Читать дальше
Неоклассическая школа

В конце XIX в., когда ключевой идеей была теория маржинализма, его попытались синтезировать в классическую политическую экономию. Одним из тех, кто был приверженцем этого действа стал А. Маршалл, который считал, что нужно синтезировать теорию стоимости, издержек производства и предельной полезности….

Читать дальше
Понятие безработицы

Ключевыми показателями, которые характеризуют состояние экономики и её развитие, являются показатели уровня безработицы и занятости.Занятость – это состояние человека, который включён в общественно полезную деятельность, основанную на удовлетворении его личных потребностей и общественных, при услов….

Читать дальше
Потребности и потребительский выбор

Значения этих понятий во многом совпадают, но отличия все же есть. Именно нюансы в определении данных понятий позволяют выстроить наилучшую стратегию маркетинговой деятельности, ведь по факту эти понятия во многом определяют выбор потребителя.Нужда – это ощущение нехватки какого-либо ресурса или пр….

Читать дальше
Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Управленческий консалтинг. Тема 5. Принципы организации отношений между клиентом и консультантом. Тема 6. Процесс консультирования и организация выполнения работ. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Экспертное консультирование – это …
Варианты ответа:
  1. сбор консультантом информации о клиенте
  2. приглашение эксперта
  3. экспертиза состояния клиента, выдача ему результативных рекомендаций и их внедрение
Вопрос:
Процессное консультирование исходит из преимуществ работы …
Варианты ответа:
  1. в результате которой компания-клиент получает сиюминутный результат
  2. в одиночку без вмешательства со стороны клиента
  3. в команде на основе доверительных отношений
Перейти к тесту
Тест по теме «Теория менеджмента. Тема 6. Процесс коммуникации и его проблемы. Тема 7. Разработка управленческих решений. Тема 8. Место и роль конфликта в организации. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Важным достоинством группового решения является …
Варианты ответа:
  1. эффект масштаба
  2. ответственность
  3. скорость
  4. эффект синергии
Вопрос:
Проспективная функция организационного конфликта проявляется в том, что он помогает …
Варианты ответа:
  1. выделять те проблемы, которые надо обсудить в коллективе
  2. определить направление будущих изменений
  3. понять, от каких организационных составляющих следует отказаться
  4. высвечивать те места в организации, где старое пришло в несоответствие с новым
Перейти к тесту