Задание
план у клиента есть, он утвержден
Все прошло отлично
Сначала работу сделали плохо, 1 автор, который занимался ей, преподаватель работу не принял совсем. Потом с менеджером договорились, отдать эту работу другому автору, тогда, со всеми доработками, автор сделал на отлично. По антиплагиату работа прошла на 70%, это хороший результат. Благодарю!
Все супер, диплом сдала на положительную оценку. Спасибо за работу! Буду обращаться к Вам еще))
Большое спасибо за выполнение работы. Работу сделали очень качественно и в срок , тему полностью раскрыли, практики много , таблицы и графики очень интересные. Презентацию тоже помогли качественно сделать, процент антиплагиата ВКР высокий. Потребовались доработки со стороны преподавателя дважды, очень хорошо и быстро всё поправили, защита прошла на 5, огромное вам спасибо за работу ! Будем обращаться ещё
Качественная работа с учётом всех пожеланий заказчика
Спасибо вам большое что вы есть! очень помогаете!
Благодарю за проделанную работу
Тему раскрыли отлично! Я очень рада ,хотя опасалась ,так как кругом мошенники. Очень быстро и точно устраняют все недочеты и требования Я очень довольна!!)
Диплом хороший, выполнен быстро в срок. Заказала работу, чтобы плагиата было 60%, но сделали всего 12, чему очень обрадовалась. Менеджер очень общительный)))))) Всем довольна))))) Спасибо)))))
Перед написанием диплома возникла непредвиденная ситуация: человек,который обещал помочь в написании диплома отказался от выполнения. Было принято решение обратиться в компанию Заочник. Просьба по срокам выполнения была практически нереальная,очень короткие временные рамки! Но сотрудники данной компании без проблем взялись за исполнение. Осталась очень довольна проделанной работой и защитилась без труда!Так же очень понравилась работа менеджера Надежды Мальцевой!Оперативно передавалась информация исполнителю и никогда не оставляла меня без ответа! Спасибо, спасибо и еще раз спасибо!!!
Тема данной дипломной работы касается важной проблемы управления конфликтными ситуациями в профессиональных театральных коллективах. Изучение такой темы является актуальным и представляет большой интерес для специалистов в области менеджмента социально-культурной сферы.
Для успешного управления коллективом театральных работников необходимо обладать глубоким пониманием причин возникновения конфликтов, а также знать эффективные стратегии и методы их разрешения. В рамках данной работы будут рассмотрены основные теоретические аспекты управления конфликтами, а также проанализированы конкретные ситуации, возникающие в театральных коллективах.
Данная работа позволит углубить знания о механизмах управления конфликтами в профессиональной театральной среде и развить навыки применения соответствующих методов и инструментов. Обладание такими знаниями и навыками является важным аспектом успешного управления театральным коллективом.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Сохранение культуры как важнейшей составляющей развития современного общества
Стоимость: 16000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Разработка проекта по совершенствованию антикризисной стратегии организации
Стоимость: 8600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Стоимость: 600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Разработка экскурсионного маршрута для туристов по южным провинциям италии
Стоимость: 12700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Стоимость: 10300 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Продвижение эстрадного музыкального коллектива на базе продюсерского центра
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Перспективы развития гастрономического туризма в италии
Стоимость: 10400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Разработка рекомендаций по снижению текучести персонала в развлекательном комплексе одон
Стоимость: 7800 руб.
Организация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеТовар — это продукт/услуга, которая имеет обозначенную стоимость и может быть предложена целевому рынку.Существуют разные системы классификации товаров. Но суть каждой из них заключается в разделении продуктов по определенным характеристикам, чтобы они образовали структурированный портфель. В целом….
Читать дальшеУ серной кислоты достаточно широкое применение во многих отраслях промышленности, в этой связи объёмы её производства легко объяснить. Более того, по объёму производства серной кислоты в стране легко определить уровень развития основной химии. В качестве сырья для серной кислоты используется серный….
Читать дальшеДля экономической теории свойственно наличие одной из важнейших функций – структурообразующей. В этой связи необходимо отметить, что любая теория имеет два аспекта: позитивный и нормативный. Экономическая теория в роли экономического образа мышления, где противоположной стороной выступает инструмен….
Читать дальше
