Задание
Требуется только доработка!!! Это курсовой проект.должно быть 3 раздела: теоретический, практический, рекомендации. В первом- предмет исследования; второй- как осуществить на самом деле, кто, как, регламентируются какими документами или не регламентируется, что хорошо, что плохо; третий- что мы нашли плохого, даём свои рекомендации. Подразделов 2, рассматривать и с экономической и социальной стороны. Экономическую-расходность данных и социальную-эффективность описать. Организацию не рассматривать, а рассматривать персонал.Описать систему мотивации и каждый элемент раскрыть, какая ступень, кто руководит, правильно или нет. Нужно указать стоимость мотивации, посчитать сколько что даст, затраты на поиск работника, наём, отбор. Подсчитать сколько времени затратят для повышение мотивации. Пользоваться литературой Кибанов "экономика труда, экономика предприятия" Василенко указал как считать экономику по формулам. Я воспитатель в детском саду ГБДОУ детский сад №68 Приморского района. Структура у нас не большая , поэтому рассматривать мало ступеней. Персонала примерно 100 человек, если нужно написать сколько, кого то я напишу подробна. Примерно структура и мотивация персонала везде одинаковая, ведь мы гос. структура. Мне необходимо прислать оглавление и введение уже через 2 дня то есть 24 декабря. остальное можно не торопиться до 11 января.образец курсовой работы прилагаю, строго вписывать туда, титульный лист оформлю сама, не трогайте его. Жду вашего ответа
меня все устроило. Преподаватель поставил 4. Спасибо за скорость выполнения.
Спасибо ! Работа выполнена раньше указанного срока и качественно ! Всегда есть обратная связь , что очень важно! Довольна на 100%!
Спасибо большое ! Работа написана идеально !
Все нормально. Конечно же были исправления.
По работе поставили зачет с первого раза, но оценка удовл.
Менеджер Хроменкова Екатерина, заказ 1846478. Выполнен прекрасно, как всегда. Высокий % уникальности, все мои пожелания учтены, выполнена в срок. Благодарю Вас за качественную работу!!!
Получил 28 из 30.. спасибо за вашу ответственность
Работа выполнена на четверку. Спасибо.
Сууууууупер курсовая!Написали первый раз было пару незначительных ошибок,после чего переделали за несколько часов,в итоге сдал на 5!
Курсовая работа выполнена отлично! Заказываю только здесь! :)
Курсовая работа по управлению персоналом посвящена изучению важной и актуальной области управления - управлению мотивацией персонала в организации. Тема данной работы предполагает анализ основных принципов, методов и инструментов, которые могут быть использованы для эффективного управления мотивацией сотрудников.
В процессе изучения данного вопроса необходимо уделить внимание различным подходам к мотивации персонала, в том числе теориям мотивации, а также практическим аспектам их применения в организации. Это позволит глубже понять механизмы влияния на мотивацию работников и разработать стратегию управления мотивацией, способную повысить производительность и эффективность труда персонала.
Работа над данной курсовой позволит не только поглубже изучить тему управления мотивацией персонала, но и развить аналитические и исследовательские навыки в области управления персоналом. Полученные знания и навыки могут быть полезны как студентам, изучающим управление и экономику, так и специалистам в области управления и HR.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
заключается в оценке выбранной проверяемым субъектом организационной структуры и форм управления, включая их соответствие специализации и производственному объему.Для того чтобы получить аудиторские доказательства и обеспечить обоснованно выраженное мнение о системе менеджмента, аудитору необходи….
Читать дальшеМаркетинг – целостный комплекс построения производственной деятельности и сбыта продукции, необходимый для проявления и удовлетворения запросов и нужд сектора потребителей с целью получения дохода.Если верить известному определению, то маркетинг – это деятельность, ориентированная на покрытие нужд ….
Читать дальшеМаркетинговая логистика – комплекс мероприятий по планированию и контролю за потоками материалов и готовых продуктов. Процесс начинается от места добычи сырья и необходимых деталей, до доставки клиентам конечной продукции, для закрытия их нужд и потребностей.Маркетинговая логистика как термина ввел….
Читать дальшеЭкономическая деятельность – это совокупность разных по своему содержанию действий, в результате которых происходит преобразование экономических ресурсов в готовый для потребления продукт.Экономическая деятельности может включать в себя различные аспекты, их состав напрямую зависит от типа хозяйств….
Читать дальше
