Задание
Объем 20 страниц.<br /> Желательно , чтобы структура работы включала две части :<br /> 1. Общие теоретические положения<br /> 2. Особености применения этих положений в РФ, на практике<br /> Анализ
Заказывала помощь по подготовке курсовой по экономике с 0, курсовая хорошая, преподаватель не вносил никаких корректировок, кроме нормоконтроля. Считаю, что ребята в очень сжатые сроки и за очень хорошую стоимость сделали нереальное для меня. Полузьюсь данным сервисом уже 2 раз. Всем довольна, продолжайте в том же духе, вы реально выручаете заочников и работающих студентов. Молодцы!
Все прошло почти отлично. Были пару замечаний(опечатки, нет ссылок на документ, не полностью соответствуют требованиям оформления), но поправил сам. Работой доволен :)
Спасибо за отлично выполненную работу. Все быстро и профессионально.
Автору огромное спасибо, выполнила все в срок и качественно.
Оценка в вузе 80%
отлично!
очень хорошо выполнили работу!
Получилось с оригинальностью в 72%. Оценили на оценку 4. Спасибо вам за вашу работу. Это был уже 3 заказ ,который я заказывала на данном сайте. Очень довольна
Все супер, спасибо!
спасибо вам большое, все сделано точно в срок. сайт где действительно не обманывают и помогают.
Курсовая работа по теме "Управление персоналом" представляет собой исследование важной области менеджмента, направленной на оптимизацию процессов управления человеческими ресурсами организации.
В ходе выполнения данной работы студенту предстоит изучить основные принципы управления персоналом, методы формирования и развития команд, а также способы мотивации сотрудников для достижения поставленных целей.
Целью курсовой работы "Управление персоналом" является рассмотрение современных подходов управления человеческими ресурсами, анализ и определение эффективных стратегий в области управления персоналом, а также выявление ключевых принципов успешной работы с кадрами.
На протяжении выполнения данного исследования студент должен проанализировать существующую литературу по теме, подтвердить свои выводы научными фактами и представить собственное видение проблемы управления персоналом в современном бизнесе.
Курсовая работа "Управление персоналом" позволит студенту глубже понять роль управления персоналом в организации, развить навыки аналитического мышления и самостоятельно провести исследование в данной области менеджмента.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Организационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальше
