Задание
Нужно сдать отчет по учебной практике по предмету менеджмент. Срок до 2008-09-26. Очень нужно, иначе меня отчислят!!!
Спасибо автору. Содержание отчета соответствовало плану и выполнено в срок. Работа выполнена грамотно и профессионально. Из минусов только лишние пробелы между абзацами, из-за чего объем текста уменьшился на 25%. Пришлось немного доработать.
Как всегда - всё на высоте!=) Спасибоо, любимый заочник!) Спасибо авторам! Благодаря вашей команде - сдаю всё вовремя, и без невроза!)))
отчет приняли, но пришлось править и дорабатывать.
Сделано всё замечательно!
Все отлично, спасибо
нет замечаний все хорошо
Большое спасибо) Хорошо!
Все хорошо, работа выполнена быстро. Спасибо!
Cпасибо огромное за работу. Отчёт составлен идеально, всё как в требованиях по практике. Спасибо. Защита состоялась на отлично.
Если ваш менеджер Левчук Оксана, все будет супер! Спасибо вам большое!
Отчёт по практике "Управление персоналом" по менеджменту - это документ, в котором студент отражает результаты своей практической деятельности в области управления персоналом. Эта работа представляет собой анализ и систематизацию полученного опыта, а также формулирование рекомендаций по улучшению процессов управления персоналом в организации.
Отчёт по практике "Управление персоналом" по менеджменту является важным этапом в обучении студента и позволяет применить теоретические знания на практике, оценить свои навыки управления персоналом и развить профессиональные компетенции в данной сфере деятельности.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
В настоящее время, значимость лидерства является настолько высокой, что о данном феномене принято говорить и в контексте обеспечения конкурентоспособности предприятия (рыночного, отраслевого, регионального), и в контексте принятия вызовов современности (иновационного, прорывного), и в контексте про….
Читать дальшеКоммуникация начинается с того, что у одного из участников данного процесса, так называемого отправителя идеи рождается желание донести свои какую-либо мысль либо чувство другому участнику - получателю информации. Для этого он кодирует свое послание в вербальной либо невербальной форме, выбирает ка….
Читать дальшеПо результатам изучения этой главы студент должен: Пища для размышления Что такое "методология", и можно ли ее считать одной из характеристик исследования? Как формируется методология исследования? Что такое проблема, и какую роль она играет в методологии исследования? Существует ли разнообразие м….
Читать дальшеКоммуникацию следует рассматривать в качестве ключевого процесса, который является основой системы управления проектами. Без наличия коммуникации все процессы склонны прекращать свою деятельность: так, руководству не поступает информация о положении производственных работ, исполнители не имеют пред….
Читать дальше
