Задание
Нужно сдать отчет по учебной практике по предмету менеджмент. Срок до 2008-09-26. Очень нужно, иначе меня отчислят!!!
Огромное спасибо. Работу выполнили ранее обговорённого срока. Всё отлично
Спасибо менеджеру за оперативные ответы, даже по телефону) Замечательный автор, все аккуратно, без ошибок, выполнили быстро и учли все мои указанные пункты с пожеланиями) Большое спасибо
Просто всё замечательно! Спасибо за работу, отчёт оценили на 5!!!!
Спасибо, большое автору, практику приняли, оценка отлично!!!!!
Работа сдана, никаких проблем не было. Спасибо большое!
Заказывал практику по Excel и Access. Всё выполнили раньше срока. Было немного доработок, но они были не критичными.
спасибо вам, всё прошло отлично в практике
Спасибо вам огромное , выполнили работу на 5 +
Большое спасибо) Хорошо!
Cпасибо огромное за работу. Отчёт составлен идеально, всё как в требованиях по практике. Спасибо. Защита состоялась на отлично.
Отчёт по практике "Управление персоналом" по менеджменту - это документ, в котором студент отражает результаты своей практической деятельности в области управления персоналом. Эта работа представляет собой анализ и систематизацию полученного опыта, а также формулирование рекомендаций по улучшению процессов управления персоналом в организации.
Отчёт по практике "Управление персоналом" по менеджменту является важным этапом в обучении студента и позволяет применить теоретические знания на практике, оценить свои навыки управления персоналом и развить профессиональные компетенции в данной сфере деятельности.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
В настоящее время, значимость лидерства является настолько высокой, что о данном феномене принято говорить и в контексте обеспечения конкурентоспособности предприятия (рыночного, отраслевого, регионального), и в контексте принятия вызовов современности (иновационного, прорывного), и в контексте про….
Читать дальшеКоммуникация начинается с того, что у одного из участников данного процесса, так называемого отправителя идеи рождается желание донести свои какую-либо мысль либо чувство другому участнику - получателю информации. Для этого он кодирует свое послание в вербальной либо невербальной форме, выбирает ка….
Читать дальшеПо результатам изучения этой главы студент должен: Пища для размышления Что такое "методология", и можно ли ее считать одной из характеристик исследования? Как формируется методология исследования? Что такое проблема, и какую роль она играет в методологии исследования? Существует ли разнообразие м….
Читать дальшеКоммуникацию следует рассматривать в качестве ключевого процесса, который является основой системы управления проектами. Без наличия коммуникации все процессы склонны прекращать свою деятельность: так, руководству не поступает информация о положении производственных работ, исполнители не имеют пред….
Читать дальше
