Задание
Необходимо выполнить с 1 по 4 задание включительно. Практика должна составлять 4 непрерывные недели в промежутке с 1июля 2014 по 31 августа 2014. Фирма должна быть зарегистрирована в Москве.
Выполнено в срок, преподаватель оценил на отлично. Благодарю
Скорость связи с менеджером - Вы супер; Вежливость - Вы супер; Соблюдение договорённостей - Вы супер; Быстро и качественно, я довольна.
Все выполнили в срок) спасибо большое! замечаний нет, получила хорошую оценку!
Спасибо большое,по качеству претензий нет-всё отлично! Смущает только задержка по срокам.
отчет приняли, но пришлось править и дорабатывать.
В целом работой довольна. Одно но: к заказу специально был прикреплен файл с требованиями по оформлению, которые выполнены не были.
Отчет выполнен на высоком уровне и заслуживает отличной оценки.
Спасибо вам за вашу помощь ☺️ И терпение
Автор грамотный,всё хорошо,немножко не хватает таблиц,но не критично
Благодарю вашу команду за проделанную работу! Работа выполнена в указанный срок и качественно!
Отчёт по практике "Управление персоналом" является важной частью обучения студентов, изучающих управление персоналом. В рамках данной работы студенты имеют возможность применить полученные знания на практике и оценить их применимость в реальных условиях.
В ходе выполнения отчёта студенты проводят анализ существующих методов управления персоналом, исследуют их применимость в конкретной организации, оценивают эффективность и предлагают возможные пути усовершенствования. Отчёт включает в себя теоретическую часть, описание практических действий, анализ результатов и выводы.
Таким образом, отчёт по практике "Управление персоналом" позволяет студентам не только закрепить теоретические знания, но и получить ценный опыт работы с реальными бизнес-ситуациями, что способствует их профессиональному развитию и подготовке к будущей карьере в сфере управления персоналом.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы мотивации труда персонала
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по организационноэкономической практике в
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Экономическая и практика менеджмента практика
Стоимость: 4400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Производственная организационноэкономическая практика
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по производственной организационноэкономической практике
Стоимость: 2200 руб.
Среда в маркетинге – это все, что окружает фирму, все, с кем она взаимодействует и все, что оказывает влияние на ее деятельность. Среда маркетинга бывает внешней и внутренней. Внешняя дробится на макроокружение и микроокружение.Внутренняя – это потенциал, мощности и ресурсы фирмы.Но все чаще стало ….
Читать дальшеУправление оборотными средствами – это составная часть управления на предприятии в общем.Основная цель управления оборотными средствами на предприятии заключается в том, чтобы улучшить финансовое положение предприятия. Суть его в том, чтобы достигнуть максимального уровня прибыли и увеличить стоимо….
Читать дальшеСуществует принципы управления персоналом и принципы формирования системы управления персоналом.Принципами управления персоналом называют правила, положения и нормы, которых должны придерживаться руководящий состав и специалисты в ходе управления персоналом. Данные принципы отображают требования об….
Читать дальшеЛюбая деятельность маркетинга связана с проработкой и реализацией определенных маркетинговых стратегий, при этом они являются частью общекорпоративных стратегий и согласуются с ней. Под стратегией маркетинга понимают генеральный план действий фирмы или компании по ведению конкурентной борьбы, повыш….
Читать дальше
