Задание
Хочу заказать у вас курсовую работу по предмету управлению персоналом. Сроки очень сильно ограничены.
Всё замечательно, я доволен скоростью и качеством работы! Спасибо вам!
Спасибо, приняли отлично)) сразу поставили оценку, даже на доработку не отправили)
Спасибо большое за качество и скорость выполнения!!!
Здравствуйте, все приняли, спасибо огромное. Доработку в очень быстрый срок сделали, я даже не надеялась, что успею до защиты, тк. преподаватель поздно ответил. Спасибо!
Все хорошо, получила 4
Спасибо за проделанный труд. Сдала на 4.
В целом хорошо написано
Хорошая отзывчивость, постоянная связь с автором и менеджером .Готовность пойти на компромисс, эталонное отношение к заказчику . Работу ещё не сдавал , но получил то ,что хотел , хоть и переживал по началу . Буду обращаться, всем доволен.
Дорогие пользователи, я хочу сказать, что это все серьезно. Мою работу оценили на 5! Я ужасна рада и говорю всем огромное спасибо за помощь!
Спасибо большое Вам за помощь!!!)
Данная курсовая работа посвящена изучению вопросов управления персоналом в рамках системы управления организацией. Работа охватывает широкий спектр тем, связанных с управлением персоналом, включая мотивацию сотрудников, организацию труда, управление трудовыми отношениями и многое другое.
В рамках данной работы будут рассмотрены основные теоретические аспекты управления персоналом, а также проведен анализ современных подходов к управлению человеческими ресурсами. Кроме того, будет проанализирована практическая реализация принципов управления персоналом в конкретных организациях.
Целью данной работы является выявление основных принципов и методов управления персоналом, способствующих эффективному функционированию организации в условиях современного рынка. Анализируя представленный материал, можно получить ценные знания о том, как оптимизировать управление персоналом в рамках конкретной организации, а также выявить возможные пути улучшения системы управления персоналом.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Проводя аудит расчетного счета, аудитор должен руководствоваться некоторыми базовыми правовыми документами, а именно:Любое действующее предприятие может инициировать открытие расчетного счета в банках разных наименований и в любом количестве. Счета служат местом хранения свободного капитала компани….
Читать дальше– это система планирования, сбора отчетности, трактовка информации для принятия управленческих решений менеджерами и осуществление контроля всех этих процессов.Наиболее важные задачи, которые решает управленческий учет, состоят в следующем: – это постановка целей деятельности в форме количественны….
Читать дальшеСреди множества факторов, которые оказывают влияние на размещение отраслей и отдельных производств машиностроительного комплекса, особое внимание уделяют материалоёмкости, энергоёмкости, трудоёмкости и фондоёмкости, кроме этого учитывается потребительский фактор.По причине того, что машиностроение ….
Читать дальшеХолл-тест (от англ. hall test) – метод качественно-количественного исследования в виде личного интервью для изучения и оценки качества продукта. В основе данного тестирования лежит опрос респондентов с помощью анкеты. Таким образом, уточняются все детали восприятия продукции на рынке от названия и ….
Читать дальше
