Задание
Управление совокупным вознаграждением персонала пройти 27.04 до конца дня
Работа выполнена по регламенту, не с первого раза конечно, но позже прислали как надо.
Спасибо огромное Вам за ваш труд.Вы осень спасли меня❤️
Работа выполнена на наивысший бал. Большое спасибо!
Спасибо огромное за работу!!!
Огромное спасибо за работу! Отдельное спасибо менеджеру Али, за то что всегда мы укладываемся в сроки и грамотно все оформляет
Вы самые лучшие
Отлично справились с заданием.
Все отлично. Огромное спасибо
Спасибо за оперативность!
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Управление персоналом
Управление человеческими ресурсами
Стоимость: 3000 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Управление персоналом
Предмет стратегия управления персоналом
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 2900 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1800 руб.
Банковские гарантии бывают двух видов: отзывные и безотзывные. Суть отзывной банковской гарантии в том, что она может быть отозвана или, её условия могут меняться банком-гарантом и для этого не требуется предварительно уведомлять бенефициара. Такого рода гарантия не содержит твёрдого обязательства ….
Читать дальшеПринимать инвестиционные решения можно только полагаясь на оценку эффективности, которая отражает их привлекательность или непривлекательность для потенциальных инвесторов. Ключевым критерием привлекательности инвестиций является максимальный доход, возможность получения которого зависит от их влож….
Читать дальшеМаркетинг – вид деятельности, который направлен на удовлетворение потребностей потребителя на рынке через товарообмен. В настоящее время маркетинг – неотъемлемая часть каждого бизнеса, а практическим отражением считают маркетинговую деятельность, которая помогает решать установленные задачи и дости….
Читать дальшеУ всех организаций есть собственные ценности и миссия. Основной задачей компании является работа в рамках выбранного рынка. На базе данной миссии создается стратегия становления компании, которая формирует методы реализации целей в долгосрочной и краткосрочной перспективе. Стратегия развития воздей….
Читать дальше