Задание
К параграфу 2.1. добавить структуру управления предприятия( на усмотрение автора) Добавить к дипломной работе параграф 3.1., где раскрыть тему совершенствование стимулирования потребителей.Также добавить параграф 3.2. где раскрыть тему совершенствование стимулирования собственного торгового персонала и постредников.В дипломную работу добавить приложение.Все указанные изменения вносить в диплом, который я Вам прислал, так как там произошли изменения. Точный объем сказать не могу.Думаю, что в параграф 2.1. около 3-х листов, в параграфы 3.1. и 3.2. по 8 листов,приложение максимум на 5 листов.А вообще по поводу объема,лучше на Ваше усмотрение.
Спасибо большое за огромную помощь и понимание. Все предоставляли вовремя, в кратчайшие сроки. Очень благодарна за проделанную дипломную работу и за работы выполненные на протяжении 5 лет. Вы лучшие!
Заказывала дипломную работу. В целом всё хорошо, была небольшая проблема с практической частью, но не страшно. Очень оперативно и цены приемлемые! Спасибо большое, буду обращаться ещё и советовать Вас)
Все хорошо, защитила на «хорошо». Были небольшие погрешности, но не столь значительные.
Спасибо! работа выполнена своевременно, с учетом всех требований.
Всё сделано на высшем уровне! Спасибо!
Работа выполнена на отлично!
Пришлось немного переделать
Были недочёты в работе первого автора. Менеджеру спасибо за оперативность и обходительность!
Большое спасибо менеджеру заказа Надежде Мальцевой за оперативную работу и подбор грамотного исполнителя заказа! Отдельное спасибо самому исполнителю заказа: работа была выполнена в сроки, были учтены все требования по стилю и содержанию. Я результатом довольна!
Заказала дипломную работу, в целом очень понравилась,грамотно написали. Сделали все строго в рамках методического руководства. Если хотите чтобы исследовательская глава была хорошо написана, нужно дать как можно больше своей информации и переговорить с преподавателем о плане работы. Так что я довольна! Спасибо. Плагиат еще не проходила пока что.
Дипломная работа по управлению стимулирования сбыта представляет собой исследование, посвященное вопросам управления и оптимизации процессов сбыта товаров или услуг. Она включает в себя анализ современных методов и стратегий стимулирования спроса, а также разработку собственных рекомендаций и решений для улучшения эффективности сбыта.
В ходе работы автор проводит обширный анализ современных тенденций и методов управления сбытом, а также изучает основные принципы работы на рынке. Детальное исследование предмета позволяет выявить потенциальные возможности для улучшения результатов деятельности предприятия и разработать практические рекомендации.
Дипломная работа по управлению стимулирования сбыта является важным этапом в обучении студента по специальности менеджмент. Она позволяет применить теоретические знания на практике и развить навыки анализа, планирования и принятия управленческих решений в условиях реального бизнеса.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеСегодня нельзя отрицать значимую роль информационных технологий во всех сферах общественной жизни. В управлении информационные технологии применяются на всех этапах общественного производства. Особенно видны преимущества информационных технологий в управлении коммерческими организациями.Информацио….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеСистема управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….
Читать дальше
