Задание
только теория.
Отличная работа, сдана раньше срока, выполнена качественно! Спасибо большое автору за труд!
Научный руководитель оценил работы на оценку 4. Для отличной оценки пришлось немного переделать практическую часть курсовой. Но материал в курсовой работе отличный, спасибо! Есть пожелание к автору, будьте внимательней к материалу и его обработке. Нашла расхождение в информации про тип прагматической адаптации одного из примеров. Однако, работа хорошая, спасибо!
Работа была сделана отлично но, потребовались небольшие корректировки
Спасибо,есть свои минусы и плюсы)
Все хорошо, получила 4
Спасибо большое, автор большой молодец, проделал такую огромную и грамотную работу за такое короткое время. Успехов вам! обязательно ещё раз обращусь за помощью
Получила 5! все отлично, вы лучшие))
Великолепно выполненный заказ в максимально короткие сроки! Большое спасибо!
Огромное спасибо,работа выполнена быстро и качественно!
В целом хорошо, но просьба не забывать звонить в назначенное время, и тогда будет 5. Девочка на подмене молодец, ей 5
Курсовая работа "Управление текучестью персонала организации" является одной из ключевых задач при изучении дисциплины управления персоналом. Тема данной работы напрямую связана с процессом управления персоналом в организации и позволяет студенту глубже понять причины увольнения сотрудников, его последствия и методы предотвращения текучести кадров.
В современном бизнесе управление персоналом является одним из важнейших аспектов успешной деятельности организации. Текучесть персонала может стать серьезным препятствием для достижения поставленных целей, поэтому понимание механизмов управления текучестью становится необходимым для будущих менеджеров и HR-специалистов.
В данной курсовой работе предполагается провести анализ наболевшей проблемы текучести персонала в организации, выявить основные факторы, влияющие на данное явление, и предложить практические рекомендации по улучшению ситуации.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Кривая жизненного цикла изделия – представленные в графическом виде этапы жизни продукта от момента появления на рынке до ухода с него.По сути, это модель того, как реагирует рынок на продукт на протяжении какого-то времени. Независимая переменная – это время. А зависимые – сбыт, прибыль и затраты.….
Читать дальшеСписки-рассылки — это почтовый механизм, позволяющий отправлять сообщение определенным группам пользователей.Рассылка такого рода производится посредством электронной почты. Список mailing list по сути является общим адресом сразу для целой группы получателей. Таким образом, письмо получат все, кто….
Читать дальшеТесты способностей состоят из методик, которые диагностируют степень развития общих и специальных способностей, которые определяют успешность обучения, трудовой и профессиональной деятельности и творческих успехов: тесты на физические, интеллектуальные способности (степень умственного развития, гра….
Читать дальшеБенчмаркинг получил свое развитие в России в последние два десятилетия. Западные бизнесмены используют этот эффективный инструмент для развития бизнеса с 70-х годов прошлого столетия, когда он впервые был разработан в Институте стратегического планирования США. Бизнес-среда рассматривает этот инстр….
Читать дальше
