Задание
объём: не менее 25 страниц. шрифт- 14 интервал - 1 введение, заключение, литература - по алфавиту авторов.
Всё хорошо! Чуть было со сроками не завалились, но всё обошлось ! )
Сделано все быстро, работа оценена преподавателем положительно.
спасибо большое за оперативность, отличную курсовую, за которую получили отлично!!!
Все отлично, точно в срок, оценка "Отлично" от научного руководителя!! Спасибо!!
Работа выполнена в срок, в целом хорошая но недочеты преподаватель находила и не раз. Не смотря на это,ставлю пять (5) балов из пяти ( 5). С доработкой не затягивали, исправляли и с каждым разом все лучше и лучше!! Защитила на 5. Урра!!
Здравствуйте! Не сразу смогла зайти на сайт, но очень хотела написать благодарность. Спасибо вашей команде за замечательно выполненную работу! Я заказывала работу по лингвистической сказке и так рада, что обратилась к вам. Спасибо автору, который выполнял работу, спасибо менеджеру за своевременные ответы и в целом всей команде! Я желаю вам большого количества адекватных клиентов, а также сил и просто удачи! Спасибо за всё!
В заказе был указан объем 15 стр. , а по факту написано 10 (считая список литературы). Но в целом я довольна выполненной работой, хорошо раскрыта тема курсовой. Спасибо вам!
Добрый день! Сотрудничаем уже давно, в очередной раз помогли) Все по критериям, как я просил! Большое спасибо.
Спасибо огромное, очень довольна Качественно
все очень хорошо и нужное количество страниц
Курсовая работа на тему "Управление трудовыми ресурсами" является важным этапом в изучении дисциплины менеджмента. Данная тема позволяет студентам более глубоко понять принципы и методы управления персоналом в организации.
Основной целью данной курсовой работы является рассмотрение основных аспектов управления трудовыми ресурсами, а также исследование современных подходов к организации и мотивации персонала.
Для успешного выполнения данной работы студенту необходимо изучить основные положения теории управления персоналом, а также провести анализ конкретной организации или отрасли, применяя полученные знания на практике.
В ходе выполнения курсовой работы, студенту предстоит выявить проблемы в управлении трудовыми ресурсами организации, предложить возможные пути их решения, а также разработать стратегию улучшения работы с персоналом.
Таким образом, курсовая работа по управлению трудовыми ресурсами является важным инструментом для развития навыков анализа и планирования в области управления персоналом.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
В обобщенной форме, качество можно охарактеризовать в качестве степени соответствия определенных характеристик проекта (услуг и продуктов) определенному перечню требований. Требованиями, в свою очередь, являются ожидания и потребности (заказчиков и покупателей), которые являются общеизвестными и до….
Читать дальшеПод (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальше
