Задание
стр173 вариант11
Работу приняли, указав только на один недочет в виде отсутствия графика в одном из заданий
Большое спасибо за помощь! Работа выполнена раньше срока, качественно!
Все хорошо! Претензий и замечаний нет
Оценили на 85 из 100. Отличный результат. Спасибо!
отлично, все нормально, досрочно
Спасибо большое !Работа выполнена очень хорошо !
Спасибо за работу, она на проверке у преподавателя, но надеюсь все правильно, очень приятно было работать с менеджером, на все недоделки по работе, быстро сделаны выводы и все исправлено.Спасибо!!!!
Работа выполнена вовремя и без нареканий ,спасибо.
Работа была выполнена в срок очень качественно. Преподаватель оценил работу на 36 баллов из сорока. Я результатом довольна, буду обращаться еще, если потребуется. Благодарю.
Быстро и качественно, спасибо вам)
Контрольная работа по управлению трудовыми ресурсами является актуальной задачей в современном мире менеджмента. Данная работа позволяет рассмотреть основные аспекты управления персоналом в организации, анализировать эффективность деятельности сотрудников и разрабатывать стратегии повышения производительности.
В ходе выполнения контрольной работы необходимо изучить основные принципы управления трудовыми ресурсами, методы мотивации персонала, стратегии развития кадрового потенциала организации. Также важно провести анализ существующих систем управления персоналом и предложить собственные рекомендации по их совершенствованию.
Работа над контрольной по управлению трудовыми ресурсами требует глубокого анализа, креативного подхода к решению задач и способности применять на практике полученные знания. Это отличная возможность продемонстрировать свои навыки в области менеджмента и подготовить качественный исследовательский материал.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Процесс перехода национальной экономики Российской Федерации к рыночным отношениям, который сопровождается существенными структурными изменениями, повышением уровня значимости регионального экономического звена, а также иными факторами, в существенной мере повышает уровень значимости логистики, как….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальшеЧаще всего проект рассматривается в качестве сложной системы. Структура данной системы – это один из способов организовать связи и отношения между ее составляющими, так называемыми подсистемами. Во время формирования структуры системы задается описание большого количества составляющих системы, а та….
Читать дальшеТеория менеджмента выделяет научные школы, которые более подробны изложены в таблице ниже. (табл. 1). Таблица 1 – Научные школыГлавными проблемными моментами менеджмента сегодня можно считать нововведение, интеграцию и интернационализацию.Ощутимый вклад в теорию менеджмента принадлежит исследовате….
Читать дальше
