Задание
Ответ на вопрос по ГОСТу оформляем Главное развёрнуто ответить на данный вопрос, 3 страницы.
Заказ был выполнен быстро, по теме, оформление хорошее!)
Добрый день! Работу приняли, успешно сдал! Саасибо
Все хорошо! Претензий и замечаний нет
Работу приняли, все хорошо
:))))) СПАСИБО !
все задания выполнены, препод пока непроверил. думаю все в порядке, спасибо
Преподаватель поставил 35/35.
Очень рада что вы у меня есть, без вас бы не справилась)))
Отлично! Спасибо!
молодцы всё правильно решили но преподша сообразила что не я решал однако зачёт поставила и долго потом тролила)))
Тема: Функциональная неудача в менеджменте и способы ее преодоления
Предмет: Менеджмент
Тип работы: Контрольная работа
В современном бизнес-мире успех организации во многом зависит от качества менеджмента. Однако, даже опытные руководители иногда сталкиваются с функциональной неудачей, которая может привести к серьезным проблемам в компании. В данной контрольной работе мы рассмотрим причины возникновения функциональной неудачи в менеджменте и исследуем возможные способы противодействия этому явлению.
Для успешного функционирования бизнеса необходимо осуществлять эффективное управление всеми аспектами деятельности. Функциональная неудача в менеджменте может возникнуть из-за недостаточной компетенции руководителей, неопределенности целей организации, или некорректного распределения ресурсов. В данном исследовании мы проведем анализ возможных причин таких неудач и предложим меры по предотвращению и устранению их последствий.
Цель данной работы - выявить ключевые моменты, приводящие к функциональной неудаче в менеджменте, и разработать стратегии, способствующие улучшению управленческой деятельности и повышению результативности бизнеса.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В рамках организационного поведения не лишним будет изучить четыре подхода к разрешению конфликтной ситуации, которая возникла в ходе осуществления переговоров, при отличном уровне осознания сторонами своих сильных и слабых сторон и учете интересов своего оппонента(ов).Проигрыш – выигрыш: прием мож….
Читать дальшеИнформационные технологии управления – это совокупность средств и методов сбора, поиска, обработки, хранения, защиты и передачи знаний и информации с целью решения управленческих задач, в основе чего находится программное обеспечение и средства телекоммуникационной и вычислительной техники. Совреме….
Читать дальшеВ специализированной литературе приводится большое число определений термина «команда», однако, нами наиболее актуальным и отражающим суть считается такое:Командой следует называть группу в организации, которая достигла высокого уровня развития и степени продуктивности, действует в качестве новой с….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальше
