Задание
Условия выполнения не больше 3 дней шрифт 14, Times New Roman. Список литературы в алфавитном порядке состоит из 7-8 источников. Название глав и параграфов выделяются жирным цветом. Полуторный интервал,выравнивание по ширине Отступ 1,25. Каждая глава начинается с новой страницы Обязательно в работе 4 рисунка, 4 таблицы нумерация рисунков и таблиц- сквозная, подпись рисунка вверху, номер рис внизу (например рис.1.) Обязательно в работе должны быть ссылка на 2 стр в виде сноски (полные выходные данные) обязательно если это литература, то Название учебника, издание, год выпуска, и стр. пример могу скинуть также на вашу почту,которую вы мне напишите Общие требования: 1) Титульный лист 2) Оглавление. 3 )Введение 4) Главы с параграфами 5) Заключение 6 )Список литературы Если будет то приложение Более подробно теперь. Титульный лист я могу скинутьготовый на вашу почту потом,его делать не надо будет Оглавление сделаете. Введение должно состоять обязательно из таких тем: Основные аспекты, актуальность темы, цель работы, задачи, что является объектом данной курсовой работы, а что предметом исследования Методы исследования, теоретическая основа работы, структура курсовой работы. Главы: Должно быть 2 главы по 2 параграфа в каждой 1 Глава должна состоять из теории, основных понятий, классификаций. Обязательно из Вывода после главы 2 Глава должна состоять из Российского и зарубежного опыта (проблемы эффективности, проблемы решения, инструменты, методы, мотивации,можно примеры с интервью. Обязательно вывод по главе. И заключение (на 1 стр или 1,5) Связать вывод по двум главам. Список литературы (все по нему я написала ранее) Если будет то приложение Что касается курсовой то все. Мои к.д для более оперативной связи 8 967 288 24 02 Юлия
Очень советую. Ребята работают на совесть. Так как забыла отправить дополнительные сведения по оформлению, то сделали по стандартам. Но ничего страшного все подкорректировала сама. Огромное спасибо, экономите наше время и выполняете свою работу добросовестно. Ещё тут действуют разные скидки и бонусы это радует. Уже сделала новый заказ.
Быстро и слаженно сделала работа, буду заказывать ещё
Сделали очень хорошо! На отметку 4, этого достаточно :)
Очень сложная работа, сложно угодить преподавателю в плане письменной части... Даже сложно получить оценку 3, но я получила хотя бы 3 и это меня уже обрадовало :D (особенно когда вторая пересдача оценку занижают). Спасибо большое за хорошее выполнение работы за такой низкий ценник и точно в срок! В следующий раз тоже обращусь к вам)
Спасибо большое!!!!!!!
Понравилось что выполнили раньше срока.
3 работы выполнены на отлично! никаких замечаний преподавателя не было!
Работа оценена на 90% из 100%. Это более чем хорошо, за работу не завысили оплату, сделали работу до срока выполнения. Спасибо огромное за помощь. Теперь знаю где помогут выполнить работу в срок и на высокий баллы.Буду сотрудничать только с вами.
Спасибо, работа выполнена на 5!
Спасибо вам огромное, надеюсь сдам без проблем и замечаний!
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Каналы распределения потребительских товаров — это участники процесса распространения продукции компании. Иными словами, это участники мероприятий по передаче товаров от производителя к потребителю.Пути, используемые для распространения продукции, различаются в зависимости от производимых товаров, ….
Читать дальшеПотребность населения в определенного рода товарах называют спросом. Определение этой экономической категории звучит следующим образом:Спрос — это требование на товар со стороны покупателя.Следует учесть тот факт, что потребитель заинтересован не просто в товаре, а в товаре по доступной ему цене, п….
Читать дальшеАктивный рост компании в рамках своей отрасли в маркетинге называют интенсивным. Возможен он благодаря стратегии интенсивного роста.Стратегия интенсивного роста – это стратегия развития компании, целью которой является совершенствование рыночных позиций и наращиванию конкурентноспособных преимущест….
Читать дальшеЭластичность спроса по доходу определяется подобно тому, как определяется ценовая эластичность спроса в качестве степени количественного изменения дохода на 1%.Коэффициент эластичности спроса по доходу – это отношение относительного изменения объёма спроса на благо к относительному изменению дохода….
Читать дальше