Курсовая работа по управлению персоналом: «Важнейшие детерминанты социально психологических условий труда удовлетворенность трудом» заказ № 735849

Курсовая работа по управлению персоналом:

«Важнейшие детерминанты социально психологических условий труда удовлетворенность трудом»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Условия выполнения не больше 3 дней шрифт 14, Times New Roman. Список литературы в алфавитном порядке состоит из 7-8 источников. Название глав и параграфов выделяются жирным цветом. Полуторный интервал,выравнивание по ширине Отступ 1,25. Каждая глава начинается с новой страницы Обязательно в работе 4 рисунка, 4 таблицы нумерация рисунков и таблиц- сквозная, подпись рисунка вверху, номер рис внизу (например рис.1.) Обязательно в работе должны быть ссылка на 2 стр в виде сноски (полные выходные данные) обязательно если это литература, то Название учебника, издание, год выпуска, и стр. пример могу скинуть также на вашу почту,которую вы мне напишите Общие требования: 1) Титульный лист 2) Оглавление. 3 )Введение 4) Главы с параграфами 5) Заключение 6 )Список литературы Если будет то приложение Более подробно теперь. Титульный лист я могу скинутьготовый на вашу почту потом,его делать не надо будет Оглавление сделаете. Введение должно состоять обязательно из таких тем: Основные аспекты, актуальность темы, цель работы, задачи, что является объектом данной курсовой работы, а что предметом исследования Методы исследования, теоретическая основа работы, структура курсовой работы. Главы: Должно быть 2 главы по 2 параграфа в каждой 1 Глава должна состоять из теории, основных понятий, классификаций. Обязательно из Вывода после главы 2 Глава должна состоять из Российского и зарубежного опыта (проблемы эффективности, проблемы решения, инструменты, методы, мотивации,можно примеры с интервью. Обязательно вывод по главе. И заключение (на 1 стр или 1,5) Связать вывод по двум главам. Список литературы (все по нему я написала ранее) Если будет то приложение Что касается курсовой то все. Мои к.д для более оперативной связи 8 967 288 24 02 Юлия

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по управлению персоналом: «Важнейшие детерминанты социально психологических условий труда удовлетворенность трудом»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 735 849
  • Стоимость 2600 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 27.06.2015
Выполнено: 30.06.2015

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Управление персоналом, на тему «Важнейшие детерминанты социально психологических условий труда удовлетворенность трудом»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по управлению персоналом

Финансовый менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Хочу выразить огромную благодарность автору за проделанную работу!Я получила хорошо написанную работу! Автор учел все требования, написал замечательную работу! Работа была готова даже раньше срока, и абсолютно не нуждалась в доработке! Единственный минус, работа не прошла необходимый антиплагиат, пришлось самой поднимать оригинальность. Но всё же я хочу сказать большое спасибо автору работы! Если есть такая возможность, то и в дальнейшем хотела бы работать с данным автором!

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Курсовая

Спасибо Клевитской Татьяне за быстрые ответы на поставленные вопросы по заказу № 2051159, ее помощь в разъяснение материала оказалась как нельзя кстати.

Аватар
Социология
Вид работы:  Курсовая

Сделали очень хорошо! На отметку 4, этого достаточно :)

Аватар
Связи с общественностью
Вид работы:  Курсовая

Научнику всё понравилось!! Спасибо за сэкономленное время и прекрасную работу!

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Курсовая

Все хорошо, но в итоге у нас эту работу не спросили(

Аватар
Право
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена в срок, доработка не потребовалась! Выполнена хорошо!

Аватар
Электродинамика
Вид работы:  Курсовая

3 работы выполнены на отлично! никаких замечаний преподавателя не было!

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Курсовая

Работа оценена на 90% из 100%. Это более чем хорошо, за работу не завысили оплату, сделали работу до срока выполнения. Спасибо огромное за помощь. Теперь знаю где помогут выполнить работу в срок и на высокий баллы.Буду сотрудничать только с вами.

Аватар
Экономика
Вид работы:  Курсовая

Спасибо, работа выполнена на 5!

Аватар
Компьютерные сети и системы
Вид работы:  Курсовая

Спасибо вам огромное, надеюсь сдам без проблем и замечаний!

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Сощиальная защита работников

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Технологии удержперсон в it компаниях

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Оценка эффективности управления персоналом

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление поведением персонала в организации

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Предмет управление персоналом

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление деловой карьерой сотрудников организации

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Организация рабочего места менеджера тур фирмы

Стоимость: 1600 руб.

Теория по похожим предметам
Каналы распределения товаров

Каналы распределения потребительских товаров — это участники процесса распространения продукции компании. Иными словами, это участники мероприятий по передаче товаров от производителя к потребителю.Пути, используемые для распространения продукции, различаются в зависимости от производимых товаров, ….

Читать дальше
Стимулирование сбыта продукции

Потребность населения в определенного рода товарах называют спросом. Определение этой экономической категории звучит следующим образом:Спрос — это требование на товар со стороны покупателя.Следует учесть тот факт, что потребитель заинтересован не просто в товаре, а в товаре по доступной ему цене, п….

Читать дальше
Стратегии интенсивного роста

Активный рост компании в рамках своей отрасли в маркетинге называют интенсивным. Возможен он благодаря стратегии интенсивного роста.Стратегия интенсивного роста – это стратегия развития компании, целью которой является совершенствование рыночных позиций и наращиванию конкурентноспособных преимущест….

Читать дальше
Эластичность и неэластичность спроса

Эластичность спроса по доходу определяется подобно тому, как определяется ценовая эластичность спроса в качестве степени количественного изменения дохода на 1%.Коэффициент эластичности спроса по доходу – это отношение относительного изменения объёма спроса на благо к относительному изменению дохода….

Читать дальше