Задание
Тема курсовой работы Входной контроль продукции на предприятие . Предмет: .ПМ 01 «Техническое регулирование и управление качеством» Срок сдачи 26 сентября АП: 60%
Хочу выразить благодарность, хоть и с опозданием. Все отлично - за работу высший балл.
спасибо большое за помощь, человек подошёл ответственно и помогал до конца , сегодня защищала и защита прошла на ура!!! получила отлично )) редактировали много и долго , спасибо за ваше терпение, буду ещё заказывать . просто очень рада , что выбрала вас , в перед ещё одна курсовая
Работа хорошая, есть недостатки в недостоверной информации по возделываемым культурам предприятия, но оформление отличное
Прекрасная работа, все приняли без вопросов
Благодарю за проделанную работу. Результат превзошел все ожидания. Защита прошла успешно.
Хорошо сделано нареканий нет.
Забота зачтена с оценкой 81 балл
Все было выполнено своевременно и по требованиям заказчика :)
хорошо выполненная работа.Очень подробно раскрыта тема .Порадовало что работа выполнена раньше срока.Спасибо
Нравится и компания и менеджер. Очень быстро все исправляют , интересуются правильно или есть ли какие нибудь недочеты. Спасибо Вам
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Княжеская власть как основа древнерусского государства
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Управленческая мотивация как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Анализ управления как процесса воздействия и взаимодействия
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Фордизм как система управления предприятием
Стоимость: 1000 руб.
Программа лояльности – совокупность действий, направленных на стимулирование новых повторных продаж постоянными покупателями.Коалиционная программа лояльности – совокупность действий, реализуемых с другими компаниями. Основной целью программы будет перекрестное поднятие сбыта всех компаний-участник….
Читать дальшеКорпоративный стиль — это комплекс признаков, выраженных в словесной или визуальной форме, обеспечивающих единое восприятие товаров компании или данных об организации. Ключевую роль в процессе формирования стилистики играют товарный знак и логотип предприятия. Разработка концепции базируется на отл….
Читать дальшеНеравномерное развитие всех стран мира, а также разные схемы их участия в международном разделении труда делают позиции различных стран в международных экономических отношениях неравными, создавая возможность экономического давления и даже шантажа со стороны более мощных контрагентов.В советские вр….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальше