Задание
8 -10 страничек введение - основная часть-заключение
На удивление сильных проблем не было , приятно удивлен )
Работа зачтена полностью, ошибок не выявлено. Требования все соблюдены.
Оценка преподавателя "хорошо" и комментарий:Использована устаревшая терминология. Необходимо применять термины МСА.
Валерия, спасибо за помощь и постоянную связь! Контрольное задание сдала на отлично!
работа пришла быстро, рекомендую.
Большое спасибо! Контрольная выполнена в срок и очень качественно.
Великолепная работа. Максимально подробно и аккуратно.
Отличная оценка! Спасибо, Заочник!
Спасибо за работу, все выполнено в полном объёме, очень давольн. Менеджер Анна
ЗАКАЗ №997522. Спасибо автору за подробное описание решения геометрических задач. Работа выполнена на отлично: вовремя, соответствует нашим требованиям.
В современном бизнесе вопросы власти и лидерства играют ключевую роль в эффективном управлении организацией. Умение правильно оценить свою власть и проявить лидерские качества имеет большое значение для достижения успеха на рынке.
Данная контрольная работа представляет собой анализ влияния власти и лидерства на процессы управления в организации. Студентам предстоит изучить теоретические основы власти и лидерства, а также провести практический анализ их роли в конкретной ситуации на предприятии.
В работе необходимо рассмотреть различия между властью и лидерством, их взаимосвязь и влияние на коллектив. Также нужно оценить эффективность использования власти и лидерских методов в управлении, их влияние на мотивацию сотрудников и достижение поставленных целей.
Анализ и исследование данной темы позволят студентам лучше понять механизмы влияния власти и лидерства на управленческие процессы и применить полученные знания на практике для улучшения результатов в управлении организацией.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше
