Задание
8 -10 страничек введение - основная часть-заключение
За решение твёрдая пятёрка. К тому же не пришлось ничего менять — оформление аккуратное, формулы на месте. Благодарю!
Спасибо, что стараетесь выполнить обещенное вовремя!
Преподаватель оценил работу на 80% не указав на ошибки(
Работа сделана в срок и в полном объеме по необходимым требованиям. Команда Заочник - те, кому стоит доверять!)
Работа преподавателем проверена и зачтена
Искал помощи на других сайтах, но ни где не помогли. Спасибо большое за работу!
Не ожидал, что по данному предмету не будет нареканий. Великолпно.
ВСЁ СУПЕР.СПАСИБО.
Спасибо за работу, все выполнено в полном объёме, очень давольн. Менеджер Анна
ЗАКАЗ №997522. Спасибо автору за подробное описание решения геометрических задач. Работа выполнена на отлично: вовремя, соответствует нашим требованиям.
В современном бизнесе вопросы власти и лидерства играют ключевую роль в эффективном управлении организацией. Умение правильно оценить свою власть и проявить лидерские качества имеет большое значение для достижения успеха на рынке.
Данная контрольная работа представляет собой анализ влияния власти и лидерства на процессы управления в организации. Студентам предстоит изучить теоретические основы власти и лидерства, а также провести практический анализ их роли в конкретной ситуации на предприятии.
В работе необходимо рассмотреть различия между властью и лидерством, их взаимосвязь и влияние на коллектив. Также нужно оценить эффективность использования власти и лидерских методов в управлении, их влияние на мотивацию сотрудников и достижение поставленных целей.
Анализ и исследование данной темы позволят студентам лучше понять механизмы влияния власти и лидерства на управленческие процессы и применить полученные знания на практике для улучшения результатов в управлении организацией.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше
