Задание
Нужно повысить уникальность с 30,89% до 70% для программы антиплагиат вуз До конца дня 14.04
Заказ выполнен в срок, качественно, все вопросы решались быстро и без проблем.
Работа выполнена качественно, с высоким процентом работы!
все просто превосходно сделали работу раньше срока , автор просто великолепен!!!
Повышение уникальности отличное
Спасибо, за хорошую работу!
Оперативность и исполнительность☺️
Сделали главное качественно)
Быстрое реагирование! Профессиональная работа менеджера и автора в команде!Сделали даже лучше,чем предполагалось!
Заказ здесь делаю второй раз. Мне было необходимо повысить уникальность курсовой работы БЕЗ полного отчета проверки системы антиплагиат в моем универе (не было возможности ее получить). Несмотря на это "Заочник" сделал все возможное, за что я им очень благодарна. Оригинальность достигла 77% . Спасибо всем сотрудникам за доброжелательное общение и готовность сделать работу на максимум, несмотря на условия.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Управление эффективностью производственного предприятия неотех повышение уникальности работы до
Стоимость: 6000 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Повышение уникальности в выпускной работе
Стоимость: 5200 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Повышение эффективности труда в организации на примере гбу жилищник района вешняки
Стоимость: 4200 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Повышение квалификации кадрового резерва как фактор стратегического развития
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Теоретическая часть о проектах социальной инфраструктуры
Стоимость: 2200 руб.
Иерархическая структура работ (от английского «Work Breakdown Structure») – инструмент, который позволяет разделить цельный проект на составные элементы. Данный инструмент определяет иерархически структурированное разделение работ для того, чтобы реализовать проект силами всех задействованных в нём….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеСистема управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….
Читать дальше
