Задание
Кол-во знаков от 3-х тыс Демонстрация способности структурировать проблему, выделять главное и второстепенное. Демонстрация критического мышления Демонстрация способности реферировать источники информации Демонстрация личного мнения и ответственности за него Демонстрация управленческого мышления.
Все хорошо, эссе получилось отличным, но оценка - 3, тут я сама виновата, я не определила правильно структуру эссе которая требовалась преподавателем. Получилась другая структура, но теперь буду знать! Спасибо! Обращусь еще немало раз
Всегда все отлично, спасибо! Буду пользоваться ещё, обязательно!
Работа очень понравилась. Соблюдены все критерии, выставленные работе. Операторы достаточно быстро реагируют на обращения.
Замечательное эссе! Все по теме, без воды, спасибо большое!
работа супер !отдельная похвала автору , преподаватель был удивлен
Оценка 5, спасибо большое
Заказ выполнен вовремя и в полном объёме.
Очень оперативно, качественно и совершенно бесплатно полностью переделали неустроившую меня работу по первому требованию. Спасибо!
Работа выполнена хорошо
Добрый день. спасибо за Эссе и даже, несмотря на доработку, получилась не плохая работа. Все достаточно быстро !
Современное развитие организаций и управления предполагает не только использование классических моделей и методов, но и постоянное стремление к инновациям и применению новых подходов. Именно в этой связи возникает вопрос о возможности применения идей Семлера, в частности его социокультурных организационных и эволюционных подходов, на практике в России.
Идеи Семлера органично вписываются в современные требования к управлению, особенно в контексте сложившейся социокультурной обстановки в России. Эти идеи предлагают новые подходы к организации работы коллектива, где учитываются не только экономические, но и социокультурные и психологические аспекты.
Таким образом, идеи Семлера имеют все шансы быть успешно применены в российских организациях, при условии компетентного подхода к их внедрению и адаптации к специфике национального бизнес-сообщества. В данном эссе будет рассмотрено возможное применение этих идей на практике с учетом социокультурных организационных и эволюционных подходов в менеджменте, что позволит сделать вывод о целесообразности данного подхода в российских условиях.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
В обобщенной форме, качество можно охарактеризовать в качестве степени соответствия определенных характеристик проекта (услуг и продуктов) определенному перечню требований. Требованиями, в свою очередь, являются ожидания и потребности (заказчиков и покупателей), которые являются общеизвестными и до….
Читать дальшеВ качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеОтдельно взятые составляющие научной организации труда и их сумма в общем и целом попадают в прямую зависимость от общепринятых форм разделения и кооперации трудовой деятельности.Разделением и кооперацией труда называют специализацию деятельности сотрудников той или иной организации и установление ….
Читать дальшеСтратегическое планирование организации обладает следующими характерологическими особенностями: Наличие неопределенности различного рода обуславливается всегда рыночными динамическими условиями. Неопределенность может быть низкой, средней, либо высокой, что позволяет предопределять степень риска (п….
Читать дальше
