Курсовая работа по конфликтологии: «Возникновение конфликтов в коллективе в результате действующей системы социальных льгот в коллективе» заказ №174680

1. интересов
2. ресурсов
3. норм и правил поведения
4. ценностей

1. образование и консолидация формальных и неформальных групп
2. выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности;
3. обнаружение недостатков в условиях и охране труда
4. углубление и стабилизация общих интересов
5. разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях
6. реализация потребностей, интересов и ценностей коллектива
7. согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников
8. придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности

1. строят свои отношения с подчиненными на доверии, мотивируя и вдохновляя их
2. стимулирование персонала организации
3. забота о средствах, при помощи которых эти задачи могут быть решены
4. нацеливание на решение определенных задач
5. предпочитают порядок во взаимодействии с подчиненными
6. применение формальных санкций к членам группы

1. динамику параметров группы
2. стадии общего развития группы
3. динамику группового процесса, исходя из учета условий, в которых формируется группа