Задание
На основании любого предприятия, даже вымышленного.
Спасибо,очень помогли !!!! Думаю ещё не раз придётся обратиться.
Спасибо Вам огромное, получила оценку отлично
Были небольшие недочеты, а в целом все хорошо, спасибо.
Сегодня прошла защита практики. Оценка "отлично". Спасибо.
Все отлично. Преподаватель работу принял. Большое вас спасибо.
сдал на "хорошо"
все зачитали, хороший исполнитель попался
Очень быстро и качественно!
Выражаю Вам огромную благодарность! Выполнили ранее срока,качество работы отличное
Доволен.
Работа по производственной практике по менеджменту представляет собой детальный отчет о выполненных заданиях в рамках данной практики. Этот отчет включает в себя анализ производственной деятельности, использованные методы управления, полученный опыт и рекомендации по улучшению процессов.
Этот отчет не только описывает выполненную работу, но и позволяет студенту понять, как применять теоретические знания на практике, развивать навыки управления и принятия решений в реальной бизнес-среде. Он является важной частью образовательного процесса и помогает студенту лучше понять специфику своей будущей профессии.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Термин «дерево» характеризуется необходимость использование структуры иерархии, которая может быть получена средствами разделения одной крупной цели на несколько подцелей, а их также на еще более мелкие компоненты, которые можно трактовать в качестве подцелей, расположенных на нижних уровнях.Исполь….
Читать дальшеОгромный объем информации обуславливает деятельность организации ежедневно, и коммуникация реализуется на всех ее уровнях. Например, информация может двигаться вверх по лестнице управления (руководителям), вниз (исполнителям), по горизонтали (коллегам в различных отделах). Помимо этого, люди коммун….
Читать дальшеОсобым значением для создания организационного поведения обладает социальная перцепция (так называемое социальное восприятие) либо социальное познание, являющаяся по сути процессом сопоставления, интеграции и трактования информации о себе, иных людях и их общностях для создания их досконального обр….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальше
