Задание
На основании любого предприятия, даже вымышленного.
93 балла !!! Кроме того что помогаете мне сдавать практику я у вас учусь делать такие задания, беру похожие и выполняю самостоятельно. Спасибо большое!!
Спасибо большое, возникли небольшие вопросы по работе решили оперативно.
Все выполнили в срок) спасибо большое! замечаний нет, получила хорошую оценку!
Огромное спасибо сервису. Собственноручно дорабатывала некоторые моменты по части оформления работы, но в целом осталась очень довольна выполнением. Педагог, принимая работу, без вопросов поставил положительную оценку.
Приняли сразу без нареканий практику. Спасибо
Сделано всё замечательно!
Все хорошо. сделали раньше. всм довольна
Все отлично. Преподаватель работу принял. Большое вас спасибо.
Выражаю Вам огромную благодарность! Выполнили ранее срока,качество работы отличное
Доволен.
Работа по производственной практике по менеджменту представляет собой детальный отчет о выполненных заданиях в рамках данной практики. Этот отчет включает в себя анализ производственной деятельности, использованные методы управления, полученный опыт и рекомендации по улучшению процессов.
Этот отчет не только описывает выполненную работу, но и позволяет студенту понять, как применять теоретические знания на практике, развивать навыки управления и принятия решений в реальной бизнес-среде. Он является важной частью образовательного процесса и помогает студенту лучше понять специфику своей будущей профессии.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Термин «дерево» характеризуется необходимость использование структуры иерархии, которая может быть получена средствами разделения одной крупной цели на несколько подцелей, а их также на еще более мелкие компоненты, которые можно трактовать в качестве подцелей, расположенных на нижних уровнях.Исполь….
Читать дальшеОгромный объем информации обуславливает деятельность организации ежедневно, и коммуникация реализуется на всех ее уровнях. Например, информация может двигаться вверх по лестнице управления (руководителям), вниз (исполнителям), по горизонтали (коллегам в различных отделах). Помимо этого, люди коммун….
Читать дальшеОсобым значением для создания организационного поведения обладает социальная перцепция (так называемое социальное восприятие) либо социальное познание, являющаяся по сути процессом сопоставления, интеграции и трактования информации о себе, иных людях и их общностях для создания их досконального обр….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальше
