Задание
В реферате должно присутствовать : 1. Введение 2.Актуальность темы(степень изучаемости: A(+), B(+ -), C(-); может быть какие-то цифры), (также нужно несколько примеров глубины исследования) 3. Уровень разработанности темы(кто написал, что он написал и как; в таблице в виде "+" и "-") 4.Цель исследования ( исходя из уровня разработанности) 5.Задачи исследования ( 4-5 задач для достижения цели исследования) 6. Выводы 7. Заключение 99 % оригинальности(вставлять сноску, если было взято откуда-либо) В качестве использованной литературы обязательно должны быть такие источники , как : 10 авторов , рассматривающих данную тему и сравнительный анализ их взглядов(так же должна быть сводная таблица, в которой по вертикали должны быть авторы, по горизонтали - элементы предметной области),а так же прикрепленный учебник В самой работе нужго рассмотреть: 1) Почему менялись взгляды на эту тему 2) Почему "второй человек" написал иначе "первого" 3) Продемонстрировать хотя бы две точки зрения для каждого элемента 4) Как и что сказали авторы, что не договорили, сказали по трактовкам чужим, а не своим 5) Постараться сделать в численности($, умерших, оздоровевших- пример)
Всё сделано качественно и раньше обозначенного срока.
Есть некоторые ошибки в словах, пунктуации, но в целом работа хорошая.
Все сделано так, как я и хотел. Спасибо большое! Очень доволен!
Работу приняли без доработок! Спасибо!
Очень оперативная и качественная работа!
преподаватель поставил высший балл. спасибо.
Спасибо за быструю работу! Сообщу после выставления отметки преподавателем.
Большое спасибо, что исправили неприятное впечатление. Теперь работа выполнена хорошо
Сдала без проблем. Благодарна за грамотность и отзывчивость. Сделано все вовремя и качественно)
Менеджер всё подробно объяснил, спасибо.
Управленческая мысль в России начала активно развиваться в XIX веке под влиянием западных теорий и практик. По мере проникновения западных идей организации и управления, российские мыслители начали искать свои подходы к управлению в современных условиях. Этот процесс зарождения и становления управленческой мысли можно рассмотреть через призму эволюции теорий об организации, управлении персоналом и стратегическом планировании.
В XIX веке в России начали появляться первые работы, посвященные вопросам управления. Российские мыслители изучали западные теории и адаптировали их к местным реалиям. Важными аспектами в этот период были принятие западных стандартов организации предприятий, создание структур управления и развитие процесса планирования.
Развитие управленческой мысли можно выделить на несколько этапов: формирование теоретических основ, практическое внедрение новых подходов, развитие собственной уникальной управленческой парадигмы. Каждый из этих этапов отражает изменения в понимании управления и его роли в обществе.
Первым шагом к формированию управленческой мысли в России стало принятие западных моделей управления. Российские ученые изучали труды классиков менеджмента и адаптировали их под местные условия. Это позволило сформировать базовые принципы управления, которые легли в основу дальнейшего развития.
Постепенно в России стали формироваться собственные управленческие концепции, отличавшиеся от западных моделей. Ученые и практики искали специфические подходы к управлению персоналом, оптимизации процессов и улучшению организационной структуры.
Таким образом, зарождение и становление управленческой мысли в России в XIX веке представляет собой сложный и многогранный процесс, связанный с влиянием западных теорий и постепенным формированием собственных уникальных подходов к управлению. Эта тема представляет интерес для изучения и исследования в контексте развития менеджмента как науки и практики.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
В управлении проектами, объектом повышенной важности выступают финансы, поскольку именно их наличие выступает в качестве необходимого условия для успешной реализации проектов. Следует отметить, что успешные и опытные менеджеры зачастую становятся своего рода бухгалтерами, у которых присутствует упр….
Читать дальшеХарактерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….
Читать дальшеРечь – одно из наиболее важных качеств любого руководителя, которое напрямую влияет на его управленческую деятельность. Именно речь может самым быстрым образом продемонстрировать уровень грамотности и культуры человека, его опыт, чувства, намерения. Без навыка организации мысли с помощью слов лидер….
Читать дальшеОрганизационной структурой принято называть состав, взаимные связи, соподчиненность суммы организационных единиц (подразделений) аппарата управления, которые выполняют самые разные функции менеджмента.Стоит отметить, что самые первые организационные структуры возникли еще в доисторическое время в в….
Читать дальше
