Тест по теме «Этика и культура управления. Тест для самопроверки. Вариант 2»

17 вопросов

Автор концепции «свобода как познанная необходимость»

Варианты ответа:

… методы управления основаны на дисциплине, четкой субординации и строгой регламентации деятельности, характерных для формальных организаций

Варианты ответа:

Уровень развития нравственности (по Л. Колбергу), при котором движущим мотивом нравственного поведения является социальное одобрение:

Варианты ответа:

Контрольно-императивные категории этики — …

Варианты ответа:

«…» впервые в 30-х гг. ХХ в. указала на ведущую роль человеческого фактора в производстве:

Варианты ответа:

… – наука о всеобщих законах развития природы, общества, человека и мышления

Варианты ответа:

Черты, характерные для демократического стиля руководства:

Варианты ответа:

Автор позитивистско-социологической концепции власти:

Варианты ответа:

Утверждения, относящиеся к теории «Y» Д. МакГрегора:

Варианты ответа:

больше всего люди хотят защищенности
труд для человека – процесс естественный
чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение, контроль и угрозу наказания
личная приверженность целям организации зависит от вознаграждения, которое более всего связано с удовлетворением высших потребностей человека
для реализации целей, которые приобрели для человека личностную актуальность, он подвергает себя в полной мере самодисциплине и самоконтролю

Положения системы Ф. Тейлора:

Варианты ответа:

развитие научно обоснованного знания о трудовой деятельности
использование методов морального стимулирования
ориентация на модель экономического человека
отбор и обучение работников
ориентация на внутриличностную мотивацию работника
специализация видов трудовой и организационной деятельности в форме распределения ответственности между руководителями и работниками