Трудовые нормативы, их виды и назначение

Система трудовых нормативов

Система трудовых нормативов объясняет величину затрат труда на осуществление самых разнообразных видов производственной, хозяйственной, предпринимательской и других областей деятельности человека. Выделяют следующий перечень трудовых норм и нормативов и их виды:

• Нормы времени, которые обуславливают необходимые или научно обоснованные затраты рабочего времени на изготовление единицы продукции, а также выполнение одного вида работы или услуги в минутах или часах.
• Нормы выработки, которые установлены для определения необходимого объёма изготовления продукции за соответствующий плановый период рабочего времени. Данные норма обычно выражены в штуках, метрах и других единицах за смены, час или иной промежуток рабочего времени.
• Нормы обслуживания характеризуют количество рабочих мест, размер площади и других производственных объектов, которые закреплены за одним рабочим, группой, бригадой или звеном персонала.
• Нормы численности, которые определяют необходимое количество работников соответствующих категорий для выполнения заданного объёма работы или обслуживания производственных процессов.
• Нормы управляемости, которые нужны для регулирования количества подчинённых работников у одного руководителя соответствующего подразделения предприятия.
• Нормированные производственные задания, в соответствии с которыми устанавливают одному работнику или бригаде плановые объёмы и номенклатуру изготовляемой продукции, выполняемых работ или услуг за данный период рабочего времени. Здесь стоит отметить, что величина производственных заданий измеряется в натуральных, трудовых, стоимостных единицах.

Нормы труда, выраженные в рабочем времени и рабочей силе

Для эффективного планирования и рационального использования ресурсов важно в том числе выражать нормы труда в двух объективно существующих формах затрат, они следующие: рабочее время и рабочая сила. В данном контексте стоит отметить, что рабочее время устанавливает величину затрат его на выполнение единицы работы одним или несколькими работниками. Вторые определяют величину расхода физической и нервной энергии человека в единицу рабочего времени или на одно изделие. Также стоит отметить, что к нормам затрат рабочего времени можно отнести нормативы длительности трудовых процессов, трудоёмкости работ и численности работников. Выделяют следующие нормативы:

• Норматив длительности, в соответствии с которым определяют расчётную величину рабочего времени, на протяжении которого может быть выполнена единица работы на одном станке или на рабочем месте.
• Норматив трудоёмкости, который состоит из плановой величины затрат живого труда на производство одного изделия, выполнение единицы работы или услуги, в том числе одного комплекта разного рода работ.
• Для плановой деятельности предприятий и компаний характерно использование нормативов технологической, производственной и полной трудоёмкости продукции.

В данном контексте стоит говорить об этих трёх видах трудоёмкости:

• Технологическая трудоёмкость продукции определяет размер затрат труда основных рабочих, которые осуществляют технологическое воздействие на предметы труда: получение и производство заготовок, разработку и изготовление деталей, сборка и монтаж машин и пр. Измерения производятся в мин/шт.
• Производственная трудоёмкость продукции состоит из затрат труда основных и вспомогательных рабочих на производство единицы продукции, выполнение работы или услуги.
• Полная трудоёмкость продукции определяет общую величину затрат труда промышленно-производственного персонала на производство единицы или конкретного объёма работ.

В процессе планирования полной трудоёмкости необходимо выделять прямые и косвенные затраты труда на производство продукции. Прямые затраты на единицу продукции конкретного вида и качества устанавливаются в соответствии с определёнными расчётами. Косвенные затраты на единицу изделия или работы распределяются в процентном отношении к прямым.

Нормы и нормативы затрат рабочего времени и рабочей силы выступают в качестве основы для планирования самых различных показателей производственно-хозяйственной и социально-экономической деятельности. Нормы затрат рабочей силы, которые определяют размер величины расхода умственной и физической энергии человека, на практике применяются при планировании разных социально-трудовых показателей.

Полный состав нормативов даёт возможность обеспечить комплексную экономическую оценку процессов труда как по величине затрат рабочего времени, так и в соответствии с уровнем сложности выполняемых работ и степени интенсивности труда.