Понятие и классификация организаций

Понятие организации

На всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.

К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства и пр.

Главное место в организации занимает человек, который владеет, использует и распоряжается техническими средствами, технологическими схемами и финансами, принадлежащими данной организации.

Понятие классификации

Данное определение является самым понятным, и наиболее часто применяемым и непосредственным проявлением организации.

Соподчинение группировок отражает их взаимосвязь, соотношение, последовательность реализации и т.п., как правило, обусловливается рядом внешних характеристик и факторов внешней среды. Своей конфигурацией, ориентацией и построением соподчинение определяет ранжирование, приоритет, соответствие, преемственность, корреспонденцию, координацию, кооперацию, коммутацию и т.д. групп, которые выделяются конкретной классификацией.

Наиболее понятная и привычная форма иллюстрации соподчинения классификации воспроизводится графически, что подчеркивает ее организационную природу. 

Содержанием и составом самих групп она предопределяет соединения, сущность объединения, включения или, наоборот, разграничения, распределения, разъединения, разделения и исключения классифицируемого. В связи с этим в ходе составления и проведения классификации разрабатывается, применяется и адаптируется исключительно широкий спектр соответствующих критериев.

Основным критерием проведения и разработки любой группировки тех или иных составляющих классификации могут выступать их параметры, вид, содержание, признаки, наиболее полно характеризующие качества организации. Данные качества, их организация, развитие и закрепление могут выступать результатом проявления как того, как именно осуществляется данное объединение, так и того, какие именно элементы объединяются в организацию. 

Такие качества в любом случае выступают основным фактором организации, который определяет ее роль и место, значение и ценность для всей среды.

Большинство организаций именно поэтому оценивается, характеризуется, присваивает названия как в рамках тех либо других классификаций, так и за пределами их проведения в соответствии с основными качествами, чаще всего определяемыми целенаправленным или случайным достижением синергетического эффекта. Данные качества, их понимание, проявление, применение и сопоставление выступают предметом специальных разработок и исследований, итоги которых многосторонне представляются различными классификациями организаций и компаний.

Последовательное изучение, выделение, матричное наложение и сопоставление исследуемых качеств дает возможность разработать и представить интегральную оценку всего спектра свойств организации и как системы, и как процесса. Структурной основой формирования и использования данной классификации при этом может являться технологическая, хронологическая, иерархическая, конструкционная или какая-то другая доминанта. Данный выбор обусловлен основными задачами, целями, условиями обоснования и требованиями, разработкой, построением и применением определенной модели классификации.

Ранее отмечалось, что именно классификация в качестве инструмента исследования является одной из наиболее часто применяемых и широко распространенных систем организации и именно поэтому ей необходимо самостоятельное обоснование и изучение. 

Она, вместе с тем, очень часто отражает лишь эволюционно, объективно, естественно формирующиеся последовательности, множества, группы, иерархии, совокупности, преемственности и т.д., отражая их соответствующую природную организацию их появления, развития и становления. Применение классификации именно по данной причине приобрело универсальную и исключительно широкую форму не только в исследованиях субъективной и объективной организации, но и в обосновании, оптимизации, разработке, осуществлении и упорядочивании целенаправленного воздействия.

Специфика классификации состоит в схематической, группировочной, пространственной и другой систематизации и отражении исследуемых предметов, свойств, объектов и т.п. в виде в той либо другой степени строгой модели, которая определяет их внешнее восприятие, характеристики, параметры идентификации, особенности применения, оценки, и, на данной основе, объединяющей их в группировки. Названия групп или других выделений, как правило, отражающих уже традиционно применявшиеся или выбранные критерии классификации, отражают главные свойства объектов, составляющих их, и обеспечивают тем самым их наиболее эффективное изучение и использование.

С одной стороны, универсальность классификации обусловливается происхождением объективных факторов инструментария и свободой выбора применения критериальной шкалы, соответствующей целям организации; с другой стороны, делает эту организацию одной из базисных составляющих практически всех создаваемых и существующих сфер прикладной деятельности и областей теоретических знаний.

Данный подход к построению и пониманию классификации в качестве системы интеллектуальной организации отражен на рисунке 1.
 
Рисунок 1 -  Критерии и форматы классификации организации

Каждая классификация, даже частично определенной совокупности объектов, берет свое начало в выборе критериев, на первом этапе в качестве которых чаще всего используются и выделяются внешние или внутренние, явные, признаки. Как правило, их выбор является достаточно свободным и базируется на конкретно складывающихся обстоятельствах либо делегируются совместно с постановкой задачи. Эти признаки со временем могут терять свое самостоятельное значение, однако сохраняться именно в качестве критериев классификации, к примеру, при выделении и формировании классов в самых различных множествах, в том числе абстрактных. В некоторой степени именно поэтому формируемые ими группы получили название "классов".

Более серьезные научно обоснованные и последовательно наращиваемые исследования систем выявляют их основополагающие свойства, широко применяемые в виде качественных критериев классификации. Они в целом характеризуют внутреннее состояние системы, отражают природу ее происхождения, выделяют важнейшие характеристики. Наиболее последовательно, обоснованно и убедительно эти критерии применяются при выделении, формулировке и формировании групп по критерию "род". В них объединяются, идентифицируются и позиционируются совокупности объектов но критериям, прямо или косвенно указывающим на единство происхождения, общность природы или однородность процессов их возникновения, становления, развития организации.

Классификация организаций

Гражданский кодекс Российской Федерации предусматривает создание следующих организационных форм организаций и предприятий: хозяйственные общества и товарищества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Хозяйственные товарищества и общества представлены: 

• Полное товарищество. Участники полного товарищества осуществляют свою деятельность на основании договора, кроме того, по отношению к ним (участникам) действует неограниченная ответственность. 
• Товарищество на вере. Подобное товарищество, предполагает вхождение в его состав не только участников, осуществляющих предпринимательскую деятельность от имени товарищества и несущих за это ответственность своим имуществом, но и участников-вкладчиков (коммандистов), которые в пределах внесенных ими вкладов несут определенный риск убытков, но при этом не принимают участия в реализации товариществом предпринимательской деятельности. 
• Общество с ограниченной ответственностью, как правило, учреждается одним либо несколькими лицами. Кроме того, уставной капитал при данной форме организации предприятия пропорционально разделяется на доли в соответствии с учредительными документами. Также необходимо отметить, что участники общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанный с деятельностью общества пропорционально стоимости вложенных ими средств. 
• Общество с дополнительной ответственностью отличается от уже рассмотренных форм организации деловых предприятий тем, что его участники несут субсидирную ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере к вложенных ими средств.
• Акционерное общество – это общество, для которого характерно разделение уставного капитала на определенное число акций. Участники акционерного общества не несут ответственности по его обязательствам, но несут риск убытков, связанных с функционированием общества, в рамках стоимости акций, принадлежащих каждому члену акционерного общества.
• Производственные кооперативы являются добровольным объединением граждан на основании членства, для осуществления совместной хозяйственной или производственной деятельности, базирующейся на их личном трудовом или любом другом участии, при этом предусматривается объединение имущественных паевых взносов всех членов производственного кооператива. Прибыль кооператива, как правило, распределяется в соответствии со степенью трудового участия между членами кооператива. 

Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Унитарным предприятием является коммерческая организация, которая не обладает правом собственности на закрепленное за собственником имущество, поскольку оно является неделимым и не может быть распределено, даже между работниками предприятия. Зачастую в форме унитарных предприятий создаются исключительно государственные и муниципальные предприятия.

Также необходимо отметить, что интеграция организаций приводит к формированию крупных структур – корпораций. 
Корпорация (акционерное общество) – это организация (союз организаций), созданная для защиты интересов и привилегий участников и образующая самостоятельное юридическое лицо. Корпорации могут быть представлены конгломератами, картелями, синдикатами, трестами, концернами, ФПГ, комплексами, транснациональными корпорациями и транснациональными банки и пр.

Приведенная классификация организаций достаточно полно раскрывает сущность каждой формы хозяйствования и позволяет избрать наиболее приемлемую при формировании того или иного предприятия или организации, в соответствии с поставленными перед ними целями.