Задание
примерный план: 1. Организационно-экономическая характеристика , 2. Анализ финансового состояния, 3. Анализ движения потоков денежных средств ; с обязательным приложением документов на основании которых производился анализ (бухгалтерский баланс, Отчет о прибылях и убытках, данные главной книги 30 страниц - ЛЮБОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ!!!
работу выполнили быстро, раньше срока, спасибо большое! работу приняли, оценку получила высокую!
Окончательная оценка за работу "хорошо". Задание 1 - представленные нормы в задании проанализированы в части изменений не в полном объеме. Присутствуют ссылки, которые не предусмотрены Методическими рекомендациями по оформлению
Благодарю за отличную работу! Сама бы так не выполнила
Все отлично, единственное что, по отчёту потребовали 70% оригинальности, сама доработала.
Большое спасибо за быстрое выполнение заказа. Приняли с первого раза, оценка Отлично
спасибо огромное) мой отчет оценили на высшую оценку, рада что обратилась к вам за помощью
Отчет выполнен на высоком уровне и заслуживает отличной оценки.
Работу оценили на 5!Большое спасибо!
Спасибо большое
мне понравилось, спасибо!
Тип: Отчет по практике
Предмет: Финансовый менеджмент
Отчет по преддипломной практике
Стоимость: 3400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Финансовый менеджмент
Внутрифирменное планирование бизнесплан и его финансовые аспекты
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Финансовый менеджмент
Анализ денежных потоков на примере предприятия
Стоимость: 2600 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Финансовый менеджмент
Отчет по производственной практике
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Финансовый менеджмент
Разработка финансовой стратегии предприятия
Стоимость: 700 руб.
Безработица является отражением экономического неравновесия в стране. Уровень занятости и безработицы серьёзно влияет на смену фаз экономического цикла. Ситуация на рынке труда воздействует значительным образом на экономические и социальные процессы в обществе, а также может провоцировать социальны….
Читать дальшеВ маркетинге слово «бренд» используется довольно давно, тем не менее до сих пор нет четкого определения этому понятию. В юридическом аспекте – это товарный знак, который подлежит патентной защите. А в потребительском (психологическом) – ассоциации, возникающие у покупателей в отношении товара или у….
Читать дальшеБухгалтерский баланс – это способ экономической группировки имущества, которым располагает организация, по составу, размещению и источникам его приобретения в денежном эквиваленте, за определенную дату.Определение «баланс» образовано от латинского bis – дважды и lanx – чаша весов, что в совокупност….
Читать дальшеПромышленная политика – это ключевая составляющая экономической политики в целом.Значение промышленной политики определяется ролью промышленности в социально-экономическом развитии общества. В самом широком понимании промышленная политика представляет собой создание рамочных условий хозяйственной д….
Читать дальшеОдним из важнейших инструментов повышения материальной заинтересованности сотрудников в улучшении результатов труда является применение премиальных систем оплаты труда. В данных системах основная часть заработной платы дополняется премией за высокие результаты их деятельности.Премия – это денежное ….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальшеФьючерсный контракт – это договор о купле-продаже биржевого актива, предметом которого являются товары, валюты или финансовые инструменты, на конкретную сумму и указанную дату, с установленной сторонами сделки при её заключении.Фьючерсный контракт может быть заключён только на бирже, это его главно….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026
