Задание
клиент сможет предоставить данные антиплагиат ру 70% речь + презентация на защиту Правила оформления ВКР: Изложение и оформление текста ВКР выполняется в соответствии с требованиями ГОСТ 7.32 – 2001, ГОСТ 2.105 – 95 и ГОСТ Р 6.30 – 97: - листы формата А4 (210 х 297 мм) по ГОСТ 2.301. - поля: верхнее и нижнее по 2,5 см, левое 3,0 см, правое 1,5 см. - абзац (отступ) 1,25 см, - шрифт текста Times New Roman, размер 14, - межстрочный интервал - полуторный, - шрифт заголовков разделов «Оглавление», «Введение», название главы, «Заключение», «Список использованной литературы» - полужирный, размер 16, - интервал между заголовком Главы и заголовком подглав – 1 строка, - интервал между заголовками (кроме глав) и текстом – нет, - шрифт заголовков подглав - полужирный, размер 14 (без подчёркивания), - интервал между заголовком подглавы и текстом – нет, - выравнивание текста – по ширине, - выравнивание заголовков – по центру, - количество знаков на странице 1800, включая пробелы и знаки препинания, - режим запрета висячих строк. Каждая структурная часть ВКР: оглавление, введение, главы, заключение, список использованной литературы, начинается с новой страницы.
Работа выполнена хорошо. Все доработки делали без претензий. Работу защитила на отлично. Спасибо большое!
Все супер! Заказала. Созвонились, уточнили детали, сделали за несколько дней. Приятно удивлена. Меня все устроило. Спасибо огромное коллективу. Вы мне очень помогли. Успехов Вам!!! Буду рекомендовать!
Вы лучшие ДР сделали лучше чем заказывал речь тоже ! Спасибо большое вам !
Работа выполнена в срок, были небольшие нарекания по поводу оформления, которые быстро устранились
Работа выполнена в срок. Минимальное количество исправлений после проверки руководителем ВКР.
Работу приняли, все хорошо, было пару исправлений, которые скорректировала сама, но в целом все супер, отправляли даже раньше срока
Большое спасибо менеджеру за проделанную работу, за то, что всегда был на связи. Спасибо автору за проделанную работу. Защита прошла на отлично
Спасибо! работа выполнена своевременно, с учетом всех требований.
Большое спасибо! Защитилась на 5!
Работа выполнена в сроки ,спасибо!
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Индикативное планирование есть метод социального и экономического планирования развития экономической системы, оформленный комплексно. Его можно описать двумя основными признаками:Индикатор есть доступная для наблюдения и измерения характеристика изучаемого объекта, которая позволяет формулировать ….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше
