Задание
Страниц 25-30. Должно содержать: Определения чел. факторов в организации, чел фактор как эволюция, чел фактор в современном менеджменте, его возможное потенц. развитие, развитие потенциала людей в организации
Немножечко пришлось переделать, а так все отлично
Хочу выразить огромную благодарность за помощь в написании курсовой работы. Работа прошла с успехом проверку на плагиат. Защитила на работу на отлично. Буду вас рекомендовать!
Работа выполнена за два дня, что не может не радовать! Видно, что применялась помощь нейросетей, так как некоторые предложения написаны уж очень странно, но это не критично потому что в большинстве своем все выполнено хорошо и требует минимальных правок, и это здорово на самом деле
Работа была написана вовремя. Я попросила автора прислать первую половину работы раньше заданного срока окончания, всё прислали, результат хороший. Автору спасибо, менеджер отвечал оперативно.
Сделали очень хорошо! На отметку 4, этого достаточно :)
Были замечания, но все исправлено.
Добрый вечер. Работа прошла. Спасибо Вам за оперативное написание . Вы супер!!!
Работа выполнена качественно и в срок , огромное спасибо!!!
Работа выполнена раньше срока - это огромный плюс. Работа сдана на отлично без каких либо замечаний. Очень хороший сервис, советую всем!
Курсовая работа по теории организации "Человеческий фактор в организации" представляет собой аналитическое исследование влияния человеческого фактора на эффективность деятельности организации. В работе рассматривается ряд важных аспектов связанных с управлением персоналом, мотивацией сотрудников, коммуникацией и развитием человеческих ресурсов.
Курсовая работа "Человеческий фактор в организации" предоставляет ценные выводы и рекомендации по управлению персоналом организации, что делает ее важным исследованием для специалистов по управлению и психологии труда.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Тема организация производственного обучения и повышение его эффективности
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Анализ составляющих современной оценки бизнеса
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Стимулирование персонала в организации
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Анализ внутренней и внешней среды организации на примере организации
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Тема организационная иерархия при разработке и принятии управленческих решений
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Стоимость: 1600 руб.
Одна из наиболее известных экономических методик. С ее помощью можно: Анализ пяти сил Портера – это модель анализа конкурентоспособности, применяемая на микроэкономическом уровне.Разработана одним из ведущих американских экономистов, представителем Гарвардской школы бизнеса Майклом Портером в 1979 ….
Читать дальшеКредитная политика организации представляет собой направление деятельности определенного предприятия, цель которой состоит в разработке управленческих механизмов по работе с задолженностью дебиторов. При рассмотрении вопроса о том, что такое кредитная политика, следует освоить большой объем информа….
Читать дальшеПонятие трансанкционных задержек было введено в экономическую науку в 1930-е гг. Впервые это сделал Р. Коузоми, который впоследствии в 1991 г. получил Нобелевскую премию "За открытие и прояснение точного смысла трансанкционных задержек и прав собственности в институциональной структуре и функционир….
Читать дальшеДеятельность маркетинга направлена на решение множественных задач и проблем предприятия. Это целый комплекс мероприятий, которые нацелены на исследования рынка, построение политики коммуникации и покрытие нужд рынка.Цель маркетинга – обеспечить успех компании.Деятельность имеет креативный характер,….
Читать дальше