Задание
Страниц 25-30. Должно содержать: Определения чел. факторов в организации, чел фактор как эволюция, чел фактор в современном менеджменте, его возможное потенц. развитие, развитие потенциала людей в организации
Большое спасибо за такую хорошо проделанную работу! Благодарность и респект Автору! Менеджер всегда на связи и помогает правильно оформить заказ!
Работа сдана качественно и в срок, в целом доволен
Сделали очень хорошо! На отметку 4, этого достаточно :)
Были замечания, но все исправлено.
Спасибо, работа сделано просто изумительно, все очень понравилось.
Добрый вечер. Работа прошла. Спасибо Вам за оперативное написание . Вы супер!!!
Работа выполнена качественно и в срок , огромное спасибо!!!
Быстро и качественно
Работа выполнена раньше срока - это огромный плюс. Работа сдана на отлично без каких либо замечаний. Очень хороший сервис, советую всем!
Курсовая работа по теории организации "Человеческий фактор в организации" представляет собой аналитическое исследование влияния человеческого фактора на эффективность деятельности организации. В работе рассматривается ряд важных аспектов связанных с управлением персоналом, мотивацией сотрудников, коммуникацией и развитием человеческих ресурсов.
Курсовая работа "Человеческий фактор в организации" предоставляет ценные выводы и рекомендации по управлению персоналом организации, что делает ее важным исследованием для специалистов по управлению и психологии труда.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Тема организация производственного обучения и повышение его эффективности
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Анализ составляющих современной оценки бизнеса
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Стимулирование персонала в организации
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Анализ внутренней и внешней среды организации на примере организации
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Тема организационная иерархия при разработке и принятии управленческих решений
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Стоимость: 1600 руб.
Одна из наиболее известных экономических методик. С ее помощью можно: Анализ пяти сил Портера – это модель анализа конкурентоспособности, применяемая на микроэкономическом уровне.Разработана одним из ведущих американских экономистов, представителем Гарвардской школы бизнеса Майклом Портером в 1979 ….
Читать дальшеКредитная политика организации представляет собой направление деятельности определенного предприятия, цель которой состоит в разработке управленческих механизмов по работе с задолженностью дебиторов. При рассмотрении вопроса о том, что такое кредитная политика, следует освоить большой объем информа….
Читать дальшеПонятие трансанкционных задержек было введено в экономическую науку в 1930-е гг. Впервые это сделал Р. Коузоми, который впоследствии в 1991 г. получил Нобелевскую премию "За открытие и прояснение точного смысла трансанкционных задержек и прав собственности в институциональной структуре и функционир….
Читать дальшеДеятельность маркетинга направлена на решение множественных задач и проблем предприятия. Это целый комплекс мероприятий, которые нацелены на исследования рынка, построение политики коммуникации и покрытие нужд рынка.Цель маркетинга – обеспечить успех компании.Деятельность имеет креативный характер,….
Читать дальше