Задание
Оцените, пожалуйста, заказ.
После доработки контрольная работа зачтена, спасибо за быструю доработку.
Спасибо вам огромное! Выполнили все в срок, правильно и грамотно!
Оценка отлично,задание расписано подробно, работа сдана в срок.
Заказ выполнен в полном объеме, работой доволен.
Все на 5 сдала)преподаватель все оценил
Спасибо все очень качественно и оперативно сделано !
Спасибо большое ,работу оценили на 100 %,сделана на высоком уровне
Всё хорошо, работа принята с первого раза
Извините что ранее не написала отзыв. Все очень хорошо)
Все сделали, выполнив самое главное-оговорённые сроки, а они были оч сжатыми! Благодарю за качество! И оперативность! С ув., Анастасия
Контрольная работа "Даже незнаю как это назвать" по менеджменту является одной из ключевых работ, которая позволяет студентам углубленно изучить важнейшие аспекты управления в современном бизнесе. Данное исследование представляет собой исключительно важный этап обучения, в рамках которого студенты должны продемонстрировать свои знания и навыки в области менеджмента.
В рамках данной работы студентам предстоит проанализировать актуальные проблемы в управлении, выявить основные стратегии успешного бизнеса, а также предложить собственные решения и рекомендации по оптимизации управленческого процесса. Эта работа требует серьезного подхода, глубоких знаний и навыков анализа, а также креативного мышления.
Проведение контрольной работы "Даже незнаю как это назвать" по менеджменту позволит студентам не только углубить свои знания в данной области, но и развить навыки анализа, критического мышления и самостоятельности. Результатом данного исследования станет ценный опыт и новые знания, которые будут полезны в будущей профессиональной деятельности.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Кадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальшеГлавными особенностями профессиональной деятельности менеджера можно считать:Модель управляющего из Соединенных Штатов подразумевает присутствие таких ролей как полицейский, арбитр, аналитик; человек, который говорит «нет», и человека, который формулирует цели организации. Если же говорит о Японии,….
Читать дальшеПроцесс контроля включает в себя несколько этапов:На первом этапе выявляются параметры функционирования и развития организации, необходимые для контролирования, и источники информации о них. Данные параметры имеют вид разных стандартов и нормативов, которые отражают заложенные в планы задачи. Речь ….
Читать дальше
