Задание
В списке источников литературы должны быть представлены основные источники по теме, не менее 15. Объем реферата составляет 15 - 20 страниц.
Все отлично!!!! Работа выполнена очень качественно и в короткий срок!
Отработали очень быстро! Оценка за реферат 5. Спасибо!
Супер!Качественно в соответствии с требованиями
Четверочка:) Автор явно не перечитывал текст перед отправкой. Опечаток - тьма тем:)
Спасибо за реферат получила отлично
Работа оценена на 80% Спасибо, результат устроил!)
Огромное спасибо!!! Вы чудо!!! Всё выполнено качественно, хорошо!!! Реферат сдан, оценка 5! Спасибо большое!!!
Спасибо огромное за работу! Работа выполнена по всем требованиям.
Огромное спасибо всей команде Заочник и отдельно менеджеру Оксане Левчук за оперативное выполнение и полное раскрытие темы в реферате по русскому языку. за этот реферат никто даже браться не хотел.а тут Заочник выполнил все на отлично! Преподаватель даже глаза вытаращил. Оксана быстро нашла грамотного исполнителя для моей работы, всегда была на связи, подробно мне все разъясняла, находила слова поддержки. я очень ей благодарна. Она не упускала ни одной детали ,всегда все помнила. Даже когда я ее просила мне позвонить в указанное время, она всегда была пунктуальная. Поздравляю Оксану и весь коллектив Заочник с наступающим новым годом и желаю творческих успехов в вашем нелёгком труде.
Очень довольна работай!!!Все понятно и доступно!!!
Делегирование полномочий - это процесс передачи части своей власти и ответственности от руководителя к его подчиненным. Данная практика широко используется в управлении командами для повышения производительности и эффективности работы.
В современном мире успешное командообразование невозможно без эффективного делегирования полномочий. В данном реферате мы рассмотрим ключевые аспекты этого процесса, его роль в формировании команды, а также принципы и методы его осуществления.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Развитие организации как потребность ее жизнедеятельности и ценность современного менеджмента
Стоимость: 400 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальшеПредложение актуально на 17.12.2025
