Задание
Теоретические вопросы. По объему - примерно два ответа на странице - максимальный ответ на вопрос - не более 1,5 страницы(в методич.указаниях это есть)
все супер. спасибо
Выполнили очень быстро и чётко,очень нравится ваш сайт.Молодцы я с вами до конца!!!
Все супер! Работа получила максимальную оценку!
Заказ был выполнен в срок и без замечаний. Спасибо за выполненную работу
Работа принята , нареканий нет
Работа выполнена хорошо, всё устроило!
Большое спасибо за скорость и качество работы! Все на высшем уровне!
Очень качественно и быстро.
Заказ 397160.Работа сделана отлично и очень быстро-день в день, на это соглашаются не все авторы, поэтому за это отдельное спасибо!
Все замечательно, очень довольна!
Работа выполнена по дисциплине Управление персоналом и посвящена анализу важной темы, касающейся эффективного управления кадровым потенциалом организации.
В современном бизнес-мире успешное управление персоналом играет ключевую роль в обеспечении конкурентоспособности и эффективности предприятия. Дисциплина управление персоналом становится одним из важных элементов стратегии любой компании.
Дисциплина управление персоналом охватывает широкий спектр вопросов, связанных с подбором, мотивацией, развитием и увольнением сотрудников. Актуальность данной темы заключается в необходимости эффективного использования человеческого капитала для достижения поставленных целей организации.
Для проведения исследования использовались как теоретические методы анализа научной литературы, так и практические методы, включающие опрос и интервью с представителями управленческого персонала.
В результате выполнения работы были выявлены основные принципы успешного управления персоналом, разработаны рекомендации по повышению эффективности работы HR-отдела компании.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Организация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеРазличные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
