Задание
Дисциплина- управление персоналом Тема: Организация тарифной оплаты труда рабочих. пункты: общиие характеристики тарифной системы. элементы тарифной системы. внутрипроизводственные тарифные системы. критерии дифференциации оплаты труда. тарифно- квалификационные справочники. тарифные сетки. тарифные ставки рабочих.доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам. совместительство. объем работы- 15 страниц. Оформление- по ГОСТу. главы: оглавление введение теоритеческая часть специфика действия описываемых процессов в аудиовизуальной сфере примеры вывод и предложения список использованной литературы.
Спасибо за оперативность и качество выполненной работы.
Большое спасибо, контрольная сделана на хорошую оценку. Буду обращаться ещё.
Работа была выполнена меньше, чем за две недели. Всё понравилось, всё правильно, спасибо.
Хорошая работа, есть несколько маленьких недочётов, но сдала на отлично. Спасибо!
В моём случае всё прошло гладко. Содержание работы, оформление и её структура соответствовали запрошенному изначально плану. У меня был очень строгий дедлайн, тут тоже не подвели и прислали работу за 1 день до оговоренной даты, поскольку я очень просила чем раньше тем лучше. Спасибо менеджеру Анастасии Иванчук!
Работа получила оценку "Отлично"
Работа принята с хорошей оценкой
Работа выполнена быстро и качественно! Оценки за их услуги только положительные! Собственно, как и всегда, рекомендую данную компанию!
оценка 5!. с вами приятно иметь дело! я доволен! автору большое спасибо, чувствуется рука профессионала! Также отличная работа менеджера! Спасибо!
Мне понравилось! Спасибо!
Тема: Организация тарифной оплаты труда рабочих
Контрольная работа по дисциплине "Управление персоналом" нацелена на изучение важного аспекта управления в организации - организацию тарифной оплаты труда рабочих. Данная тема имеет большое значение в современном бизнесе, поскольку правильная организация оплаты труда способствует мотивации сотрудников, улучшению производительности труда и обеспечению справедливости в рабочем коллективе.
Для успешного выполнения контрольной работы необходимо изучить основные принципы тарификации и оплаты труда, а также рассмотреть конкретные методы и системы оплаты, применяемые в современных организациях. Важно также учесть законодательные и нормативные акты, регулирующие процессы оплаты труда.
Данная работа позволит студентам углубить свои знания в области управления персоналом, а также научиться применять теоретические знания на практике, анализируя конкретные ситуации и предлагая оптимальные решения в области тарификации и оплаты труда рабочих.
Контрольная работа по дисциплине "Управление персоналом" с темой "Организация тарифной оплаты труда рабочих" представляет собой возможность для студентов проявить свои знания и навыки в данной области, а также продемонстрировать умение анализировать и принимать обоснованные управленческие решения.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Social Media Marketing сокращенно SMM – распространенная аббревиатура в компаниях в условиях быстроразвивающихся технологий. Среди интернет-маркетинга данный вид – самый эффективный на сегодняшний день. И если реклама в традиционных СМИ постепенно теряет своих клиентов, то реклама в интернет ресурс….
Читать дальшеПлатёжный баланс – это систематизированная запись экономических сделок, которые совершаются резидентами страны с её нерезидентами на протяжении конкретного периода времени.В качестве резидента страны выступает любой человек, который имеет основное местоположение в данной стране вне зависимости от с….
Читать дальшеПромышленная политика – это ключевая составляющая экономической политики в целом.Значение промышленной политики определяется ролью промышленности в социально-экономическом развитии общества. В самом широком понимании промышленная политика представляет собой создание рамочных условий хозяйственной д….
Читать дальшеХолл-тест (от англ. hall test) – метод качественно-количественного исследования в виде личного интервью для изучения и оценки качества продукта. В основе данного тестирования лежит опрос респондентов с помощью анкеты. Таким образом, уточняются все детали восприятия продукции на рынке от названия и ….
Читать дальше
