Задание
1) введение 2) биография Э.Лоупера; чем занимался, что сделал 3) биография Р.Блейка; чем занимался, что сделал 4) сравнить их идеи 5) заключение 6) список лит-ры
Все хорошо. Ответили быстро, задачи конкретные вопросы
Работа выполнена хорошо и в срок. Менеджер был вежлив, быстро давал ответ на поставленные вопросы.
Отличная работа! Благодарю компанию и автора за помощь.
Спасибо! Доклад хороший. Оформлен достойно, тема раскрыта.
Работа выполнена на "ОТЛИЧНО"! Спасибо огромное! Учтены все пожелания!
Работа была выполнена в установленные сроки, зачтена на 24 балла из 30 (чуть выше среднего, проходной минимум 15 баллов). В целом работой довольна! Спасибо.
Отлично, спасибо за отличную рабту!
Очень хороший доклад!Спасибо огромное!
Мне поставили "отлично") Благодарю!
Спасибо огромное вашей компании. Работы очень качественные.
Доклад "Доклад по теории менеджмента" представляет собой исследование в области менеджмента, основанное на теоретических аспектах управления организацией, ее структурой, функциями и процессами.
В ходе доклада будут рассмотрены основные концепции и подходы к управлению, различные модели и методы менеджмента, а также современные тенденции в области управления организацией.
Доклад по теории менеджмента является важным исследованием для студентов и специалистов в области управления, позволяющим углубить знания в данной области и оценить актуальность теоретических подходов в современном бизнесе.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии развития филиала оао ростелеком
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии развития филиала оао ростелеком
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Корпоративная культура в системе управления персоналом
Стоимость: 700 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Доклад раздаточный материал и презентация к дипломной работе по заявке
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 1400 руб.
Процессы стимулирования труда предполагают выработку механизма, в котором активные трудовые действия, которые приносят конкретные, заранее зафиксированные результаты, выступают в качестве достаточного условия удовлетворения социально обусловленных и важных потребностей работников, совместно с форми….
Читать дальшеМеры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеПроцессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….
Читать дальше
