Задание
Нужно две работы, темы: Формирование корпоративной культуры в организации. Формирование стратегии развития фирмы. По количеству листов не более 30
Работа написана по всем нормам которые требовались, раньше срока сделали, за приятную цену, как пройдёт защита отпишусь.
Искренне благодарю за плодотворную, качественную работу, выполненную в короткий срок на высоком профессиональном уровне.
Спасибо за отлично выполненную работу. Все быстро и профессионально.
Антиплагиат шикарный. Спасибо!
Без замечаний. Оценка - 5
Преподаватель оценил работу в 100 баллов!) Спасибо вам!
Спасибо за работу!
Большое спасибо за помощь! Буду рекомендовать ваш сайт друзьям
Спасибо большое автору за быструю и качественную курсовую работу, а менеджеру Колокустовой Кристине за внимательное отношение, приятно общаться с такими людьми!
Мне понравилось, спасибо
Курсовая работа "Две курсовые по менеджменту" представляет собой исследование важных аспектов менеджмента в современном бизнесе. Работа состоит из двух отдельных частей, каждая из которых посвящена определенным аспектам менеджмента и содержит до листов материала.
Курсовая работа "Две курсовые по менеджменту" является важным исследованием для студентов, изучающих менеджмент, и предоставляет глубокое понимание ключевых аспектов управления в современном бизнесе. Приобретите эту работу сейчас, чтобы углубить свои знания по данной теме!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Управление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше
