Задание
10 страниц, без антиплагиата
Все супер, хороший результат. Получила хорошие оценка)
Работа на 4, в целом неплохо Но много воды, и много не правильно подобранной информации Хотелось бы лучше, но уже сдала и хорошо.
Благодарю за работу!!! Всё хорошо,мне нравится! Вы молодцы!!!!!!!!!
Сделали быстро, стоит недорого. Реферат понравился преподавателю.
Здравствуйте.Реферат принят,получил зачет "автомат".Спасибо огромное за помощь автору.Спасибо за оперативную помощь Лахтановой Веронике.Всего доброго .
Работа выполнена отлично! Большое спасибо!
Все приняли, спасибо)) Было конечно много орфографических ошибок, но я их исправила! В целом всем довольна!
Большое спасибо за работу! Работа написана грамотно, учтены все требования.
Добрый вечер! Большое спасибо за помощь и качественно выполненную работу))))
очень понравилось!!!
В наше время корпоративная социальная ответственность (КСО) стала темой, которая привлекает все больше внимания как со стороны бизнеса, так и со стороны общества в целом. Основным вопросом, который стоит перед компаниями, является необходимость учета национальных и культурных особенностей при реализации модели КСО.
В данном реферате мы рассмотрим важность учитывать различия в культуре различных стран при разработке и внедрении стратегий КСО. Мировой опыт показывает, что то, что может считаться приемлемым в одной культуре, может быть неприемлемым в другой. Поэтому успешная реализация программ по КСО требует глубокого понимания национальных традиций, ценностей и ожиданий со стороны бизнеса.
Исследование показывает, что учет национальных и культурных аспектов при планировании и реализации программ по КСО способствует увеличению их эффективности и воздействия на общество. Поэтому данная тема является актуальной и важной для современных компаний, стремящихся к честному и ответственному бизнесу.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
